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借力公益性社会组织 服务职工思想政治工作 |
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一、实施背景 一些企业职工日常工作繁重,生活压力大,容易受负面情绪影响,造成心理亚健康状态,难以处理好婚姻家庭关系,影响工作状态,渴望能有专业的社会工作人员对他们进行辅导。连云港市赣榆区至善社会工作事务所是一家公益性社会志愿服务组织,拥有多名经验丰富的社工师,联系大批职工志愿者。 二、主要做法 针对企业员工容易出现的问题,赣榆区至善社会工作事务与区总工会及企业共同研究,决定开展“社工企联动,快乐益企行”活动。 1、调研了解。在区总工会的引领下,至善社工带领志愿者走进企业进行调研,了解企业员工的心理需求,为活动提供依据。经过调研发现,企业员工常见的心理问题:一是自卑心理,缺乏自信心。企业员工很在意是否被接纳,对于同事或朋友的言语接纳很敏感,也容易产生嫉妒别人的现象,由于自己自信心不足,容易产生自卑心理,有时会感受到同辈群体的压力。二是工作压力问题。企业对业绩的要求,或相互竞争导致的外在压力,以及自身对业绩增长、企业发展走向的各种担忧产生的内在压力,都会引起身心的不良反应。三是婚姻家庭关系不良。很多企业员工,由于工作压力大,个人发展没有自信心,很容易把工作中的不良情绪带到家庭中,直接影响家庭关系;由于工作紧张,没有空余时间进行自我提升,不懂家庭亲子教育技巧,很多孩子都是祖辈照顾,因为教育观念不一致,造成家庭矛盾,进而影响夫妻、婆媳、亲子关系。 2.制定方案。根据调研情况,由至善社工专家进行数据分析,撰写活动方案,并与区总工会、企业共同讨论,确定实施方案。 3.实施干预。一是搭建企业员工交流平台,提供个人展示的机会,让他们结交更多朋友,促进人际交往;二是进行心理健康团体辅导,帮助企业员工了解什么是健康的心理,协助企业员工掌握缓解压力、释放不良情绪的方法,关注自身的健康状况,平衡工作与生活,在活动中体验团队精神,建立互助信任合作的伙伴关系,促进员工身心和谐,全心投入到工作中。引导企业员工开展“画自画像”、“百花园”、“留舍最爱”等进行认识自我活动,帮助企业员工重新正确认识自己,消除自卑感,增强自信心,让他们学会欣赏自己,接纳自己,培养自信心。三是通过婚姻家庭知识讲座及课后互动,针对夫妻、婆媳、亲子等家庭关系处理不当的家庭进行个案辅导,让他们学会如何经营婚姻,增强人际沟通及亲子教育技巧,建立良好的家庭关系,促进家庭和谐,拥有幸福生活。四是开设女性幸福课堂,有线上读书会、婚姻、亲子等微课堂,让女职工们学会经营婚姻,增强夫妻沟通技巧,建立亲子关系,与婆婆和睦相处等;把家庭教育指导课程送进全区相关单位工会;开展插花、茶道以及家庭急救、安全自护、季节养生、手语表演等活动,让她们学有所用,学有所乐,构建自己的幸福人生。 三、主要成效 1.经过一年的努力,共接待156对准备离婚夫妻,成功干预77对,使他们重归于好; 2.为153名贫困女职工开展小组活动,个案辅导时间累计600多小时,成功进行心理干预自伤、自杀女工15人; 3.形成了“以工会为平台、以社会组织为载体、以职工志愿者为主导的”社会工作联动服务机制。
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