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“三感法”宣传典型 引领职工 |
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一、实施背景 身边的先进典型更容易发挥引领作用。连云港市邮政分公司工会贴近企业工作实际,通过不断培育、壮大身边的先进典型,宣传、弘扬先进典型,有效地凝聚员工思想,鼓舞员工士气,推动企业发展。 二、主要做法 (一)培植精神感化员工 一是初心使命感化员工。突出邮政企业、邮政员工的初心和使命,突出“人民邮政为人民”的初心,认真履行社会责任,扎实开展邮政服务。建立了管理人员“政治学堂”,每周组织《党章》、十九大精神、业务知识学习。召开形势任务全员电视电话会议,宣讲企业面临形势,统一员工思想。 二是文化理念感化员工。组织中国邮政企业文化理念宣贯活动,深入宣传“信达天下,情系万家”“人民邮政为人民”等邮政企业文化理念。开展“培育奋斗文化,投身三次创业”作风建设主题活动,组织文化理念和典型事迹县区巡讲活动,凝聚员工思想,增强奋斗精神。 三是文明道德感化员工。结合文明创建工作,开展“四德”教育,注重培养员工文明素质,积极参与连云港市创建全国文明城市活动。开展志愿服务活动,打造“驿路邮爱”志愿服务品牌。 (二)选树典型感召员工 一是从先进员工推荐中征集事迹素材。建立多级性、多元性、多样性的先进员工“人物库”。每年推荐评选企业先进个人、先进集体、优秀营业员、优秀投递员等先进个人和集体。开展邮政服务新人新事评选活动,组织通讯员、邮政作协成员开展先进典型集中采访活动。 二是从各类展示活动中发掘先进典型。按照“想干有机会,能干有舞台”的理念,开展岗位竞聘、技能展示、才艺表演活动,开展“出彩邮政人”征集活动,评选10名出彩邮政人员工或集体。 三是从各项工作亮点中查找先进人物。从工作业绩突出、KPI得分较高、被上级领导及监管部门肯定的人物中寻找先进典型,进一步增添“人物库”。组织邮政工匠评选并积极参与地方工匠评选活动,评选全市邮政5名工匠。 (三)宣讲故事感染员工 一是讲故事加深印象。公司创新开展了“员工开讲”、“好人故事会”活动,让先进到前台来讲故事,2位员工分别讲解了个人在参与宣传报道、龙舟比赛中的体验与感悟,5位员工宣讲了步班邮路投递员葛军、留守儿童的“守望之家”等5位先进员工或集体的感人事迹。在讲故事的同时,增加了多种展示,运用图影展示等形式,并运用了沙画,视频剪辑、PPT、配乐等多种媒体手段,提升了故事的影响力。 二是精练故事内容。组织邮政作协成员参与到先进宣传过程,开展市级以上劳模诗歌作品创作和朗诵活动。以葛军为素材的《坚守的份量》在市总工会、市文联举行全市职工原创诗歌大赛中获得二等奖。 三是多方位播放展示。开展先进典型事迹资料“五入”活动,即入橱窗、入展板、入简报、入晚会、入媒体。同时加强与党委政府部门的横向联系,积极参与到市级层面组织的活动。马善民为连云港市创建全国文明城市代言,事迹图片和视频在电视台展播,并放在邮政营业厅展播,其本人入选市道德模范宣讲团。 四是营造当典型受尊重的氛围。每年组织劳模先进慰问活动,组织先进疗休养,在活动中给予先进典型以礼遇。开展 “薪火相传”先进结对活动,影响带动更多的员工学习先进。 三、主要成效 一是塑造了多层次的先进典型。通过多渠道挖掘先进典型,建立了多级性典型梯队,涉及了投递员、营业员、支局长、技术人员等多样性岗位,产生了葛军、马善民、谭红、徐继春、李龙江等个人和信息技术中心、邮政爱心妈妈、鸿雁龙舟队、东海邮政巾帼先锋等一批先进群体。 二是扩大了典型宣传效果。通过弘扬先进典型精神,有效地凝聚了员工思想,在企业上下营造出敬业奉献、积极向上、崇德向善的氛围。 三是凝聚了企业发展动力。结合邮政企业发展,展现“活下来——大起来——强起来”“三次创业”历程,促进了广大员工积极投身“三次创业”,增强了道路自信,凝聚了向前发展的动力。 |
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