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办好“青述故事会” 激励青年员工齐奋进 |
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一、实施背景 澄星集团坚持将青年员工教育,作为建设企业新时代高质量发展领跑者的重要措施。公司工会探索运用“青述故事会”的形式,通过青年员工讲述自己的故事,展示澄星集团的企业魅力与文化精神,以此凝聚和激励一批有理想、有担当、有冲劲的员工,发挥优秀青年员工的示范引领作用,激发青年员工的进取心、创新力,增强企业思想政治工作的亲和力、感染性。 二、主要做法 2018年12月7日下午,一场别开生面的新时代、新思想、新作为“青述故事会”在澄星大厦三楼2号厅隆重展演,澄星青年员工近200人参加。 澄星集团党委书记吴亮在“青述故事会”致辞,勉励澄星青年员工要成为企业改革发展的奋进者,善于学习创新的开拓者,善于踏实工作的奉献者,成长为新时代合格的的传承者。 青年员工徐征球的故事主题是《机修工的大爱之美》。他加入澄星17年,把澄星当作自己成长成才的舞台,无论在什么岗位,都象一枚螺丝钉,干一行爱一行,钻一行精一行,从一名机修“菜鸟”,逐渐成长为企业的业务骨干。相继取得了初级钳工、中级钳工、高级钳工和维修钳工技师资格,并担任了维修车间主任助理。先后获得江阴市总工会授予的“十大金牌工人”及无锡市总工会授予的“五一创新能手”荣誉称号。更为感人的是,他热心公益、义务献血,传承彰显澄星人的大爱之美。自18岁以来,已义务献血95次,早已超过一个成年人一生可以献血75次的一般规定,如果按每次200毫升计算,他已献血19000毫升,相当于将自己3.7 个身体内的血液全献了出来,共4次获得全国无偿献血奉献奖金奖。 青年员工郑铭讲述了自己的故事。他是集团财务部的会计,在认真做好本职工作的同时,从2013年至今的5年多时间中,充分利用业余时间参加民间救援组织——蓝天救援队,参加小型救援如溺水、坠崖搜救等40余次,大型救援如爆炸坍塌、龙卷风救援3次,大型赛事保障20余次,为政府、社区和学校无偿进行安全和自救培训140余次,自身接受内外部培训190余次,学会了绳索速降和建筑物破拆等救援技能,取得了国家急救培训师资证书和美国心脏协会AHA证书。自2016年起,郑铭还担任了江阴蓝天救援队医疗组、培训组组长,把救援培训引入了集团公司。2018年10月他受邀前往缅甸,给当地政府机构带去了急救和防灾培训。他讲述的许多救援细节催人泪下,充分体现了他敬畏生命的理念,并给予生命尊严的自觉。 青年员工丁帅在校时就是学霸式人物,他的故事很励志。研究生毕业后选择回国入职澄星,其专业才能很快在澄星舞台上得到展现。2011年5月,他全程参加公司与跨国企业项目合作谈判,以自己的业务娴熟与精明干练促使双方在最短时间内签订并执行协议,帮助澄星成功进入这家跨国公司供应商行列,30岁不到,他就担任了集团公司石化事业部总经理助理。 “师徒结对”盛开希望之花,这是第四个故事的主题。故事的主人公一是青年员工焦金龙在师傅高晓明言传身教之下得到了快速成长,二是汽机运行女班长吴红霞如何带教徒弟。为了澄星的发展,师傅肯教,徒弟肯学,师徒共进,蔚然成风。 “青述故事会”,事迹感人,故事励志,让与会者受到了深刻教育和热情激励。最后由澄星集团青年合唱队登台齐唱《澄星之歌》:“艰苦奋斗向前进……团结开拓……奉献世界一片真情。 |
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