线下培训 线上打卡 12万职工参与 | ||||
徐州“职工安全行为习惯21天养成”结硕果 |
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(记者 胥明虎 通讯员 单昊 于鹿)去年,徐州采取线下培训和线上打卡的形式,在全市创新推行“职工安全行为习惯21天养成”活动。活动持续6个月,开办12场专题培训及案例巡展,各企业43832人参与网上打卡318715次。日前,徐州市总选树表彰一批优秀案例企业和个人,沛县总工会等3个基层工会获优秀组织奖,徐矿集团张双楼煤矿等10家单位获优秀单位奖,徐州地铁运营有限公司顾飞翔等30名职工被评为先进个人。 作为徐州市总工会的特色项目,2021年“职工安全行为习惯21天养成”活动被市人力资源和社会保障局列为年度工伤预防项目、市应急管理局列入市安全生产月重点工作项目,市相关部门形成合力,围绕目标共同推进。去年8月24日,徐州市总工会举办“职工安全行为习惯21天养成”活动启动仪式,并邀请2020年优秀案例企业进行经验分享。会议要求各单位根据自身特点,探索“职工安全行为习惯21天养成”活动特色路径。 徐州市总邀请相关专家共同研究编制了《“职工安全行为习惯21天养成”活动指导手册》作为专项活动的理论基础和培训教材。委托徐州泽汇人力资源有限公司在各县(市)区开展“职工安全行为习惯21天养成”专题培训12场,培训业务骨干604人。其中,化工行业参训企业为64家,参加培训的业务骨干94人。 他们从首批开展试点工作企业中选出三家成功案例,将其实施方案和具体措施在市总工会的网站和微信公众号上巡展,同时也将其编入指导教材,提供给各实施单位学习参考。去年6月22日,全省工会劳动保护现场推进会在徐州召开,与会人员在徐工挖掘机械有限公司和徐州新巴士有限公司两个示范单位现场观摩,给予高度评价。 据了解,全市共有399家企业,12.37万职工参与了该项活动,特别是煤矿和化工两个重点高危行业做到了活动全覆盖。各企业围绕“厚植职工安康文化、助力企业安全发展”主题,开展了安全隐患排查、线上线下打卡、安全习惯养成承诺、安全知识竞赛、安康文化体验、家属亲人寄语、班前班后安全讲话、影视案例事故分析等多种多样、各具特色的活动,职工安全意识提升效果显著。 徐州市总副主席王建民表示,今年市总工会将继续探索特色路径,在“亮出我的安全行为承诺”和“安全行为规范”上下功夫,让活动更接地气、更有趣味、更加生动。 |
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