顾虞丹:柔情坚守点亮“平安之星” |
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记者 谢丹娜 新春伊始,总会有一些劳动者经年终考核遭“末位淘汰”,不得不重新走上求职路。软件开发工程师小王也是其中的一员。不过,他在南通市总工会法律工作部部长顾虞丹的帮助下,拿到了经济补偿金和一笔额外的赔偿金。 顾虞丹,扎根基层工会20年,用渊博的法律知识裁决了许多疑难复杂的劳动争议,用娴熟的工作技巧调解了许多一触即发的劳动纷争,用特有的女性柔情感化了许多针锋相对的顽症心结。每当年终岁尾农民工为了遥遥无期的拖欠工资而唉声叹气的时候,每当普通职工遭遇工伤而索赔无门的时候,每当劳资双方为了孰是孰非争论不休而怒目相视的时候,他们中的很多人会自然而然地想起她。 今年春节前,顾虞丹获评2021年度全国“平安之星”。 为权益受到侵害的劳动者打抱不平 小王在江苏一家计算机系统公司从事软件开发工作10余年,因连续两次年度考核为C等次,公司依据规章制度,以不胜任工作为由,于2021年3月解除了与小王的劳动合同。小王不服,认为自身合法权益受到侵害,向南通市总工会申请法律援助。 接到劳动者的诉求,顾虞丹立刻与企业法务人员联系,了解到该公司《员工考核手册》规定,员工考核分为A、B、C三等,A等考核占全体员工20%,B等考核占全体员工70%,C等考核占全体员工10%,员工若连续两次被考核为C等次,则公司有权解除劳动合同。因小王连续两年被考核为C等次,法务人员认为公司据此解除劳动合同符合法律规定。 顾虞丹向该公司严肃指出,这样的考核制度其实就是“末位淘汰制”,所有员工无论多优秀,总会有10%被考核为C等次,而被考核为C等次与不胜任工作无必然联系,不能画等号,“即使考核为C等次者被证明确实不胜任工作,也不能直接‘末位淘汰’,而应当依据《劳动合同法》第四十条的规定,给予培训或者调整工作岗位,并且再次考核不胜任工作后,才能进入解除程序,同时用人单位单方解除劳动合同,必须事先将理由通知工会。” 在顾虞丹的努力下,公司终于认识到员工排名末位并非解除劳动合同的法定理由,末位淘汰的规章制度是无效的。顾虞丹征求小王意见,是希望公司恢复劳动合同还是支付赔偿金。 小王认为双方裂痕已深,继续留在企业意义不大,同意解除劳动合同。最终双方协商一致,公司在经济补偿金以外额外支付10个月工资作为赔偿金。 把职工烦事当成自己的家事 顾虞丹常说:“职工群众是弱势群体,工会就是他们的娘家,我们为他们打抱不平,是理之所在,法之所度。”正是凭借着这种质朴的认识,刚从象牙塔中走出来的顾虞丹,便开始了“路漫漫其修远”的探索与奋斗。也许当时她自己也不会想到,未来的韶华岁月,憧憬的职业生涯,竟然从此与维权作伴,与职工情牵。多少次孤灯下的苦读不倦,多少回在现场的唇枪舌剑,渐渐地,她熟谙了所有的劳动关系法律法规,掌握了处置劳动纠纷的实战能力,成长为一名劳动关系高级协调师。她曾两次获得南通市劳动争议调解员岗位技能竞赛冠军,2017年获江苏省劳动争议调解员岗位技能竞赛亚军。 信访接待、争议调解是最辛苦、最不讨巧的工作,每天面对的是生活困顿的来访群众,听到的是投诉、叹息和争吵,很多人望而却步,顾虞丹却从不懈怠。她耐心倾听、热心解惑、真心帮扶、细心服务,把职工的烦事当成自己的家事,为群众解愁,为企业分忧。无数次的彻夜不眠,无数次的苦口婆心,换来的是讨薪农民工脸上满意的笑容,是企业行政方卸下心头重负后会心而真诚的握手。 安徽青年小刘在南通一家钢丝绳厂打工才3天,就因操作不慎,导致两根手指被切断,老板拒绝支付医疗费用并否认小刘是其员工。因双方未签订劳动合同,小刘也拿不出其他证据证明劳动关系,维权一度陷入僵局。万般无奈下,他找到了南通市总工会。顾虞丹详细了解情况,发现现有证据对职工非常不利。但她并没有放弃,指导小刘与老板协商谈判同时收集并保留证明劳动关系证据,经过多番努力成功帮小刘申请工伤认定并获得相应工伤赔偿。 将自己所学铸成战斗的武器 面对无能为力的失业职工,面对背井离乡的民工兄弟,面对那些失神无望、渴求援助的眼睛时,顾虞丹强烈感受到工会法律干部沉重的使命和责任——以己所学尽力去维护弱势群体的合法利益。 作为一名法律硕士,她勤于思考,善于发现、分析、研究劳动关系的热点、难点问题,善于运用工会基本理论、经济管理、劳动关系和法律专业知识解决实际问题,在理论的指导下不断创新工作。她自觉运用法律武器,尽职尽责,通过多种渠道、方法为职工提供法律援助。2017年,如皋农民工冷秀章在山西吕梁工地夜巡查时被撞身亡,家属两个星期在山西求助无门,回来找南通市总。顾虞丹第一时间启动联手维权机制,协调山西省总工会、吕梁市总工会,帮助家属维护权益,通过两个多月艰苦协调努力,使身亡农民工得到40多万元赔偿,该案例成为当年山西省工会农民工维权典型案例。 先后参加协调30多起在南通具有相当社会影响的劳动关系纠纷,参加全国和江苏省涉及职工权益的法律法规、政策的制订修改工作20多起,处理职工信访超过5000件,涉及职工1.2万人次,帮助职工讨回各类权益资金近2000万元……数字背后,凝聚了顾虞丹太多心血与汗水。在她主导下,南通工会法律工作走在了全省前列。 |
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