常州:聚焦痛点堵点 开展集中建会 |
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(通讯员 陆阳丽 记者 吴文龙)近日,常州市总工会部署开展2022年度集中建会行动,紧盯重点任务和难点问题,集中攻坚、精准发力,大力推进基层工会组建全面进步、全面过硬。明确今年集中建会目标:实现全市百人以上企业建会率达到90%以上;外资企业、港澳台资企业建会率达到70%以上;市、区两级货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等“八大群体”新业态工会组建实现全覆盖。 坚持党建引领。凡是建立党组织的,同步建立工会组织。对全市42家25人以上已建党组织未建工会组织的企业进行集中建会。对暂时不具备建立党组织条件的,积极推动在劳模工匠、技术能手中培养入党积极分子和发展党员,为壮大党员队伍和建立党组织创造条件。 坚持服务先导。定期开展送健康体检、送专项保障、送心理关爱、送技能培训、送法律服务、送安全教育、送暖心礼包、送就业岗位、送文化活动等“订单式”实事项目。通过走心服务赢得职工真心认可,激发广大职工群众建会入会的主动性、积极性。 坚持问题导向。工会主要领导带队,开展“大走访、大调研、办实事、促发展”实践活动,围绕10大重点课题,组建18个工作小组,重点联系40个镇、街道,建立与企业沟通、与职工沟通,能够促进企业工会工作全面加强、促进职工素质能力全面提高的“双沟通双促进”工会工作机制。 坚持部门联动。主动与市场监督管理局、市人社局、市交通运输局、市司法局、市民政局、市商务局等政府职能部门对接,联合开展新就业形态劳动群体建会入会和维权服务。新组建新就业形态行业工会8个,新就业形态劳动群体入会人数突破10万人,联合开展服务活动26场次。 坚持资源共享。建成各级职工服务(活动)中心45家,共享户外劳动者驿站、职工法律服务室、职工培训室、职工书屋等活动阵地,定期组织劳模工匠进社区,文化服务下基层,切实提升职工的获得感、安全感、归属感、幸福感。 坚持职工为本。本着“怎么有利于职工群众,就怎么做工作”的原则,敞开“娘家门”,把工会服务送到专题园区、商务楼宇、商圈市场,现场宣传工会专项保障、大病医疗互助等政策,现场办理职工“扫码入会”,最大限度简化职工入会手续,让广大职工尤其是新就业形态劳动群体了解工会、热爱工会、加入工会。 |
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