(苏盐宣)近年来,江苏省盐业集团有限责任公司坚持全心全意依靠职工办企业的思想,积极推进职代会规范化建设,将其深度融入公司治理体系,职代会制度得到有效落实,民主管理渠道不断畅通,增强了干部职工主人翁责任感,激发了干部职工参与企业管理意识,调动了干部职工治企、兴企的积极性,推进了企业高质量发展。 党的二十大报告提出,“全心全意依靠工人阶级,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,维护职工合法权益。”苏盐集团党委高度重视职代会制度规范化建设,将其放到构建现代企业制度的战略高度,作为党委政治巡察的重要内容。集团公司党委定期听取职代会工作情况汇报,研究职代会有关工作,支持和保证职代会依法行使各项职权,充分发挥职代会应有的作用。董事会、经理层依法规范公司治理结构与职代会的关系,支持职代会依法行使职权,建立完善职工董事、监事制度,进一步规范企业行为,提高科学决策、民主决策的水平。集团公司工会依法承担并履行好职代会工作机构的职责,做好职工代表选举、职代会筹备和组织工作,维护职工代表的合法权益。 苏盐集团各基层单位把职代会作为民主管理的主要内容和基本形式,全部建立了职代会制度,并定期召开。2022年,苏盐集团专门出台《关于进一步加强职工代表大会制度建设的意见》《职工代表提案管理制度》等制度规定,强调把加强民主管理、落实职代会制度作为各级党组织的重要工作和各级工会的主要任务,形成了“党委统一领导,行政总体负责,工会组织实施,职工积极参与,各方齐抓共管”的民主管理工作格局,使职代会逐步实现了制度化和规范化。严格执行职代会任期制,依法组织职代会按期换届。坚持总经理向职代会报告工作,年度经营目标和投资计划等重大经营事项,以及涉及职工切身利益的重大事项通过职工代表审议通过制度,保证职工代表的知情权、参与权和审议建议权。规范执行集体协商、职代会审议、审查备案和签订集体合同制度,抓好《集体合同》的履行,依法维护职工和企业的合法权益。组织职工代表对企业领导人员进行评议,对企业民主管理、维权服务等情况进行巡查监督。落实职工代表提案征集、立案、交办、答复等制度,调动职工代表参政议政的主动性和积极性。 在推进职代会规范化建设实践中,苏盐集团坚持职代会深度融入公司治理体系、改革发展、幸福企业建设,强化职代会决议、决定的落实,不断扩大职代会的内涵与外延,促进劳动关系和谐和企业高质量发展。
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