子规夜半犹啼血 不信东风唤不回——南通市总工会法工部部长顾虞丹 |
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在滨江临海的南通,有着这样一位平凡的女性,每当年终岁尾农民工为了遥遥无期的拖欠工资而唉声叹气的时候,每当普通职工遭遇工伤而索赔无门的时候,每当劳资双方为了孰是孰非争论不休而怒目相视的时候,他们中的很多人会自然而然地想起她。她扎根在基层工会二十年,用渊博的法律知识裁决了许多疑难复杂的劳动争议,用娴熟的工作技巧调解了许多一触即发的劳动纷争,用特有的女性柔情感化了许多针锋相对的顽症心结,用柔弱双肩担起道义,用一片真情守护安宁。她就是南通市总工会法律工作部部长顾虞丹。一生只做一件事,一生做成一件事。二十载雪雨风霜,她初心未改、本心未忘;二十度寒来暑往,她执着坚守、牢记使命,把自己的青春、才智和汗水全部奉献给了这一看似普普通通的岗位,在数千名受援职工中留下了无形的口碑。她处理职工信访超过5000件,涉及职工 1.2万人次,帮助职工讨回各类权益资金近2000万元。她曾两次获得南通市劳动争议调解员岗位技能竞赛冠军,2017年获江苏省劳动争议调解员岗位技能竞赛亚军,先后被授予江苏省法律援助先进个人、江苏省十佳维护职工权益贴心人、江苏省劳动争议调解员业务能手、南通市五一劳动奖章、南通市公务员岗位技术能手、南通市新冠疫情防控三等功等荣誉。 此心一片磁针石:她把普通的职业干成了自己的事业 维护职工合法权益,是职责,是使命,于个人而言,更是一种深切的情怀。正是凭借着这种质朴的认识,刚从象牙塔中走出来的顾虞丹,便开始了“路漫漫其修远”的探索与奋斗。也许当时她自己也不会想到,未来的韶华岁月,憧憬的职业生涯,竟然从此与维权作伴,与职工情牵。多少次孤灯下的苦读不倦,多少回在现场的唇枪舌剑,渐渐地,她熟谙了所有的劳动关系法律法规,掌握了处置劳动纠纷的实战能力,成长为了一名劳动关系高级协调师。她善于把法律维权工作放到经济社会发展全局中去思考和把握,妥善处理好各种矛盾关系。先后参加协调了三十多起在南通具有相当社会影响的劳动关系纠纷。参加全国和江苏省涉及职工权益的法律法规、政策的制订修改工作20多起。她自觉运用法律武器,尽职尽责,通过多种渠道、方法为职工提供法律援助。2017年,如皋农民工冷秀章在山西吕梁工地夜巡查时被撞身亡,家属两个星期在山西求助无门的情况回通找了南通市总工会。她在第一时间启动联手维权机制,协调山西省总工会、吕梁市总工会,帮助家属维护权益,通过两个多月艰苦协调努力,使身亡农民工得到40多万元合理赔偿,该案例成为当年山西省工会农民工维权典型案例。 一枝一叶总关情:她把职工的烦事当成了自己的家事 她常说:职工群众是弱势群体,工会就是他们的娘家,我们为他们打抱不平,是理之所在,法之所度。这平凡而朴实的话语饱含了她对职工群众深沉而浓烈的感情,正是这份感情,才成就她强烈的工作责任心,才使她一直保持了那份永不消褪的工作激情。信访接待、争议调解是最辛苦、最不讨巧的工作,使很多人望而却步。每天面对的是生活困顿的来访群众,听到的是投诉、叹息和争吵。但她从不懈怠,任劳任怨,耐心倾听,热心解惑,真心帮扶,细心服务,把职工的烦事当成自己的家事,为群众解愁,为企业分忧。无数次的彻夜不眠,无数次的苦口婆心,换来的是讨薪民工脸上满意的笑容,是企业行政方卸去心头石磊后会心而真诚的握手。安徽青年刘某在南通某钢丝绳厂打工三日后因操作不慎,导致两根手指被切断,老板拒绝支付医疗费用并否认刘某是其员工。因双方未签订劳动合同,刘某也拿不出其他证据证明劳动关系,维权一度陷入僵局。万般无奈下,他找到了南通市总工会。顾虞丹在听取职工陈述后亦认为现有证据对职工非常不利,但她并没有气馁,并没有放弃,凭着内心对正义的坚守及对弱势群体的深厚感情,指导职工与老板协商谈判同时收集并保留证明劳动关系证据,经过多番努力成功帮该职工申请工伤认定并获得相应工伤赔偿。 读书本意在元元:她把自己的所学铸成了战斗的武器 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。作为一名法律硕士,她勤于思考,善于发现、分析、研究劳动关系的热点、难点问题,善于运用工会基本理论、经济管理、劳动关系和法律专业知识解决实际问题,在理论的指导下不断创新工作。求应然之理,做分内之事。面对无能为力的失业职工,面对背井离乡的民工兄弟,面对那些失神无望、渴求援助的眼睛时,她强烈地感受到工会法律干部沉重的使命和责任——以己所学尽力去维护弱势群体的合法利益。即使在资源和手段都有限的情况下,即使工会法律工作者正面临着理论和实践上的一些困惑,然而她仍然心有责任、肩有担当,坚持工会立场观点,在专业判断、维护合法权益及促进公正解决社会问题之间找到良好的平衡点,在维权的同时传播法治理念、推进社会公平公正、促进和谐社会建设。 “独木不成林,一花难成春”。她注重发挥团队力量,注重工作品牌培育,在她的主导下,南通工会法律工作走在全省前列,南通工会劳动法律监督工作“清风行动”唱响品牌,唱出影响,全国及省内多家媒体进行报导;南通市总在实践中形成的专家会诊、联动联调、三庭合一为一体的劳资纠纷调处工作新机制,在全省工作会议上作典型经验交流;南通市工会在全省率先推进在人社、法院设立职工法律援助工作站点,延伸工会法律援助触角,基层法律维权工作蓬勃发展。 |
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