推动“十四五”时期江苏工会工作高质量发展 | ||||
《江苏省工运事业和工会工作“十四五”发展规划》解读(上) |
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一、制定江苏工会“十四五”规划的背景和意义 “十四五”是江苏全面开启社会主义现代化建设新征程的重要时期,是推动高质量发展、建设“强富美高”新江苏的关键阶段,也是江苏工运事业和工会工作立足新发展阶段、贯彻新发展理念、推动构建新发展格局,围绕中心、服务大局,履行职责、开拓进取,实现高质量发展的五年。党的十九届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,省委十三届九次全会审议通过《中共江苏省委关于制定江苏省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》,擘画了全国和江苏未来5年和15年发展的宏伟蓝图。实现这一奋斗目标,工人阶级使命光荣,工会组织责任重大。 进入新发展阶段,工会正处在“两个大局”中发挥更大作用的机遇期、在更深层次更高水平推进改革的攻坚期、推动工运事业和工会工作高质量发展的窗口期,必须增强机遇意识和风险意识,保持战略定力,树立底线思维,把握发展规律,努力在危机中育先机、于变局中开新局。 制定江苏工会“十四五”规划,为今后5年的江苏工运事业和工会工作提供重要指引,对于指导各级工会更好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记“七一”重要讲话精神,贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,履职尽责、发挥作用,推动新时代工运事业和工会工作高质量发展,团结引领广大职工为全面建设社会主义现代化国家贡献力量,具有重要意义。 二、制定江苏工会“十四五”规划的总体考虑 在省委和全总的坚强领导下,江苏省总工会高度重视江苏工会“十四五”规划制定工作。省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强同志多次就制定好规划作出指示、提出要求,并多次听取工作进展情况汇报。省总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九届五中全会和习近平总书记“七一”重要讲话精神,对标江苏省国民经济和社会发展“十四五”规划纲要和中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划,紧扣“争当表率、争做示范、走在前列”的重大使命,充分发挥工人阶级在江苏社会主义现代化建设中的主力军作用,努力制定一个凝聚力量、务实创新、切实可行的规划。 一是坚持政治统领,着力与党和国家重大决策部署相衔接、与江苏省国民经济和社会发展“十四五”规划发展目标相统一、与全国工会“十四五”规划相对接,更加有力地围绕中心、服务大局,更加有效地服务职工、团结职工、引领职工,不断夯实党执政的阶级基础和群众基础。 二是坚持科学原则,按照目标导向、问题导向、效果导向相统一的要求,聚焦突出问题和明显短板,回应职工群众诉求和期盼,既坚持高标准严要求,又防止好高骛远、不切实际,脚踏实地谋划工作重点、合理设置指标体系、扎实解决实际问题。 三是坚持改革创新,秉持守正和创新相统一,既发扬传统优势,总结梳理党的十八大以来特别是近年来江苏工会工作的经验做法,又与时俱进、勇于探索,着力破除制约工会高质量发展、影响职工高品质生活的体制机制障碍,不断提高创新发展的政治能力、战略眼光、专业水平。 四是坚持统筹协调,树立江苏工会“一盘棋”的理念,做到系统谋划、统筹推进、协调联动,实现立足工会实际和着眼发展大局相统筹,中长期目标和短期目标相贯通,全面规划和突出重点相协调,形成上下联动、左右协调、内外结合的工作体系。 三、《规划》在加强职工思想政治引领、提升职工素质方面的具体措施 《规划》把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,突出抓好习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的宣传,引导广大职工群众看清“中国之治”与“西方之乱”的鲜明对比,更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,引领职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。 一是把讲“国之大者”和讲职工利益关切结合起来,组织开展形式多样、职工易于接受的学习研讨、专题培训、宣传宣讲,深入职工群众释疑解惑、回应关切、解决问题,推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育。围绕2025年中华全国总工会成立100周年,组织开展百年中国工运史宣传教育,推动建立江苏工运史馆,让职工更多地了解江苏工人运动的历史。 二是深化“中国梦·劳动美·幸福路”主题宣传教育活动,推动理想信念教育常态化制度化,把社会主义核心价值观融入广大职工生产生活全过程,深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。广泛开展“学习道德模范,争当文明职工”活动,联合省委宣传部和省文明办开展“江苏省十佳文明职工”、“江苏省文明职工”评选。深化全省工会助力生态文明建设“六大行动”。深入开展群众性精神文明创建和学雷锋志愿服务活动。 三是加强职工思想工作阵地建设,持续扶持职工思想政治工作优秀案例单位,全面推进“职工思想政治工作进班组”工程。建立健全常态化职工思想调查研究工作机制,加强对职工思想问题、行为趋向的分析研判。深入开展“网聚职工正能量 争做中国好网民”主题活动,做好职工网上思想引领和舆论引导工作,打造职工网络清朗空间。 四是制定并落实《江苏省职工素质建设工程五年规划(2021--2025年)》,推动构建职工终身学习教育体系。继续深入实施农民工“求学圆梦行动”,帮助农民工和一线职工提升学历等级。加强“江苏工会学院”、“江苏工匠学院”、“职工学校”等职工教育平台建设,更好地服务基层企业和广大职工的学习培训。 五是持续开展“江苏职工读书月”活动,壮大发展基层“职工读书会”,建设“书香企业”,形成更加浓厚的读书氛围。建好、管好、用好职工书屋,推动职工书屋升级提档。培育一批基层骨干职工文化队伍,建设一批职工文化示范基地,打造一批职工文化艺术活动品牌,推出一批讴歌产业工人事迹、反映产业工人生活的原创优秀文艺作品。实施全省工人文化宫等资产阵地新建、重建及提档升级工程,依法将工人文化宫纳入公共文化服务体系,推动工人文化宫回归主责主业。坚持“菜单式”送文化、送培训下基层进企业活动,满足职工的多样化需求。 六是落实意识形态工作责任制,加强对江苏工人报、江苏工会服务网、干部学校、职工学校、工人文化宫、职工书屋等宣传思想文化阵地的管理和建设,牢牢掌握工会意识形态工作的领导权、主动权、主导权。针对职工关心的热点难点问题,做好宣传引导、释疑解惑工作,旗帜鲜明反对和抵制各种错误认识和言论。 四、《规划》在工会组织职工在“十四五”时期服务江苏高质量发展、为建设“强富美高”新江苏贡献力量方面的措施和目标 一是紧扣加快建设具有全球影响力的产业科技创新中心、具有国际竞争力的先进制造业基地、具有世界聚合力的双向开放枢纽的要求,重点围绕全省先进制造业集群和重点、优势、卓越产业链,每年组织开展全省引领性劳动和技能竞赛。围绕“努力建设更高层次的现代综合交通运输体系”要求,开展“交通强省”专题劳动和技能竞赛。完善培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工成长成才体系,优化再造职业技能竞赛体系,推动非公企业结合实际广泛开展技能竞赛。开展绿色低碳发展竞赛行动,在高耗能、高排放、高污染的重点领域开展减污降碳行动。以创建“工人先锋号”为载体,培养选树一批全国知名的工人先锋号班组。围绕“大众创业、万众创新”,继续开展全省职工十大科技创新成果、十大先进操作法和十大发明专利认定活动,推荐职工优秀科技成果参加全国和省科技奖评选。围绕解决企业生产经营重点难点问题,组织职工广泛开展技术攻关、发明创造和“五小”活动。 二是严格标准、规范程序,切实做好劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号的选树工作。加大全国、省劳动模范的典型事迹宣传力度,筹建江苏省劳动模范事迹展示馆,编撰《劳模先进事迹材料汇编》,推动设立“江苏工匠日”。认真组织“劳模精神进校园”暨新时代劳动教育宣讲活动,深入开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动。全省每年面向职工开展宣讲活动不少于300场,每年线上线下覆盖职工不少于500万人次。 三是修订《江苏省劳动模范评选和管理工作暂行办法》,建立科学规范的评选机制。以党建为引领,深入推进劳模创新工作室“双创双提升”工程,推动全省劳模创新工作室提档升级、提质增效。创新劳模管理服务方式,落实劳模待遇及帮扶政策,加大对特困劳模的帮扶力度,组织开展劳模疗休养活动。根据经济发展水平变化,适时出台相关政策提高劳模待遇。 四是助力乡村振兴,支持先进典型企业工会与农民合作社开展村企工会联建,建立基地共建、资源共享的利益联结机制。助力企业和社会组织联村共建,帮助农村劳动力就地就近转移就业。推动建立有利于科技人员下乡、企业工会干部下乡兼职、科技成果转化、先进技术推广的激励和利益分享机制。继续实施乡村优秀青年教师培养奖励计划,推进建设300个“五好乡村教工之家”,搭建乡村教师成长平台。 |
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