宿豫区有效推进产业工人队伍建设 |
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本报讯 (通讯员 李群 张爱全 记者 丁彬彬)宿迁市宿豫区坚持通过建机制、强引领、促发展、优服务,有效推进产业工人队伍建设,为全区经济社会高质量发展提供坚实的产业人才保障。 突出制度建设聚合力。坚持党对产业工人队伍建设工作领导,深入思考谋划改革工作目标,不断完善公共服务供给制度。组织职能部门和社会资源参与解决广大职工在住房医疗、交通出行、文化体育等方面的实际困难,增强广大工人的获得感。将高技能人才队伍建设经费纳入人才工作经费预算,完善财政对职业培训、技能鉴定等工作的补贴政策,为“产改”工作提供有力支持。 突出政治引领强根基。坚持政治思想教育与“工会大讲堂”进企业、入班组、到岗位制度;强化“党工共建”,广泛开展“两提升三创争”活动,不断扩大党工组织的覆盖面,推动党建活动与企业经营深度融合;加强职工文化建设,提升职工政治觉悟、道德水平和法治意识。开展“宿豫工匠”和文明职工评选等活动,引导广大工人爱岗敬业争奉献。 突出成长环境促提升。开办“京东职业学校”“秀强书院”和“阿尔法学院”等企业办学机构;引导和鼓励企业建立技能人才梯队培养制度,打造专业技能人才“双师”定制培养班;聚焦全区先进制造业、现代服务业和电子商务产业等领域,开展技能竞赛活动,激发广大职工群众创新创造活力;进一步健全党委、政府表彰机制,增加产业工人在劳动模范和“两代表一委员”评选中的名额比例,提高产业工人的经济待遇和政治地位。 突出维权服务构和谐。完善人力资源服务体系,切实促进产业工人稳定就业;健全集体协商和集体合同制度,落实产业工人参与分配决定的权利;加强安全生产和职业健康保障,加大劳动执法检查力度,健全劳动争议预防、调处机制,督促企业依法履行社会责任;做好农民工入会和服务工作,推动农民工入会数量和服务质量“双提升”;完善困难职工帮扶体系,为困难产业工人提供就业创业、教育医疗等多种帮扶精准施策。 |
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