线上线下相结合 便捷高效服务职工 | ||||
滨海县大力推进职工之家数字化建设 |
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本报讯(记者 刘蕾蕾 通讯员 陈凯 刘义昂) “这次职工之家活动实行线上线下相结合的方式,职工提出合理化建议就可以进行抽奖。我用手机发了一条建议,便抽到了一只茶杯。这样的活动很接地气,我乐意参加。”近日,江苏盐滨建设工程有限公司职工张桂芹这样说道。自2月中旬以来,职工之家进行了6次提建议抽奖活动,共收到合理化建议32条,23名职工抽到奖品。职工合理化建议被采纳,促进公司节能降耗达36万余元。 今年1月,滨海县总工会针对部分职工之家利用老旧方法开展活动,职工参与率不高的实际情况,出台《关于职工之家实行提档升级的实施意见》,加大职工之家数字化建设力度。规模以上企业职工之家建立数字平台,小微企业职工之家逐步实现数字化,各个职工之家数字平台与县总工会职工维权数字服务中心联网,职工之家以线上线下相结合的形式开展各项活动,为职工提供便捷、高效的服务。 “原来职工之家开展活动与上下班时间矛盾,职工参与率不高。”苏盐阀门机械公司工会主席王寅说:“现在把职工之家活动放到网上开展,参与的人多了,效果也好了。”今年3月,他们组织开展产品创新百日竞赛活动,共有46名高端技术人才报名,成立17个技术攻关团队,分别对16个新产品进行研发,19道工序进行技改,促进超低温球阀等6个新产品研发成功,为公司增加销售6000余万元。“丰富文化生活是职工最强的呼声。”东坎街道工会负责人陈东庆说,镇工会组织职工中的文艺骨干自编自演《娘家人》《劳模赞歌》等8个节目,利用职工之家数字平台直播,收视率达2万多人次。 滨海县还利用职工之家数字平台开展职工技能培训,促进农民工和下岗职工灵活就业。通榆镇下岗职工张菊花原来一直为再就业而苦恼,从今年2月开始,她每星期收看镇工会职工之家举办的柳制品编织技能视频讲座,边学习边实践,柳制品编织技能得到明显提高。现在她每天能编织柳制品8件(套),每个月纯收入4500元。 据介绍,自全县职工之家提档升级活动开展以来,共新建职工之家数字平台78个,线上培训职工8600人次,促进灵活就业3470余人,网上开展集体协商170多场次,稳定就业岗位4960个,化解劳动争议96起,职工获得经济补偿或赔偿320余万元,帮助解决欠薪1750万元。全县企业举办“五小”劳动竞赛和职业技能大赛75场次,建立劳模工匠创新工作室36个,高端技术人才创新团队76个,促进企业效益显著提升。 |
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