(通讯员 徐长波) “请问技工月薪是多少?”“质检员有什么要求?”“设备工程师需要哪些工作经验?”近日,在无锡市惠山区长安街道2023“春风行动”大型招聘会现场,各家企业的招聘展位前排队咨询的求职者络绎不绝。此次大型招聘会相继在各镇(街道)拉开大幕,总计推出万余就业岗位,吸引众多求职者竞逐优质岗位。火爆的人气涌动着兔年拼经济求发展的浓烈气息。 招聘会现场,不仅有上汽大通、凯龙高科、无锡戴卡轮毂等知名传统企业,也有一批成长性好、发展潜力大的智能制造、专精特新的新兴企业,提供的岗位既有一线普工,也有高级技工、助理工程师、项目经理等,数量大、品类多、层次全,充分满足不同种类求职者的就业需求。与以往不同的是,今年企业在提供好岗优酬的同时,也积极回应求职者关于未来职业发展尤其是职业技能提升的诉求,纷纷把员工培训晋升通道作为延揽人才的“撒手锏”,这对于处于职业上升期的青年求职者来说格外有吸引力,体会到企业抢抓机遇谋发展的信心。 为办好今年的招聘会活动,区人社、工会等部门联动做了充分准备,年前就深入企业了解重点用工单位的招工需求、招聘预期,通过网站、海报、微信群、朋友圈、公众号等平台向社会发布招聘信息。司法、工会等部门也在招聘会现场设立服务点,为求职者提供职业介绍、职业指导、技能培训、创业培训、劳动权益保障等面对面心贴心的服务,帮助他们真正做到优质就业放心就业,让每一位到场的求职者感受到惠山招聘的情真意切和在惠山发展的美好未来。 除了传统的“招聘大集”,惠山区还在线上创新形式,劲吹促就业、惠民生的温暖春风。他们试水“沉浸式直播”,在上汽大通等招工企业设立直播间,全方位展现企业工作环境、工作内容、工作过程、企业文化、生活配套;推出移动式发布,在无锡公交地铁移动电视+手机端进行“万屏直播”,以“大屏发布+小屏互动”让工作岗位触屏可及;尝试“聊天式”引人,让新时代“智造”一线的老师傅、新职工出镜畅谈岗位收获和发展愿景,引导正确的就业观念,引来志同道合的岗位伙伴。
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