(通讯员 卢克余 陈兆燕)今年以来,淮安市在推进产业工人队伍建设改革工作中,在顶层设计、聚焦重点、紧扣主业“三个环节”精准发力,做到协同推进有力度、措施落实有精度、改革创新有准度,有力推动产改提质增效。 顶层设计,协同推进有力度。坚持统筹合力推进,形成“党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职、各方协同发力”的工作格局,实施联合会办、联合督查、联合办班,协同推进产改工作向纵深发展。机制规范有序推进,建立帮办指导制度、会议推进制度、信息宣传制度,对试点企业进行一对一的指导,及时解决产改过程中出现的瓶颈难题。全力推进实施项目,制定产改工作要点、责任分工和试点等方案,明确部门、县区任务清单,发展了705家试点企业,通过先行先试、示范引领,探索出针对性操作性强、可复制可推广的产改经验做法。 聚焦重点,措施落实有精度。在推进中坚持“三个聚焦”入手:聚焦思想引领抓提升,深入开展理想信念教育活动、实施“三百工程”、加强先进典型选树。聚焦素质提升抓赋能,强化技能培训、鼓励科技创新、劳动技能竞赛、深化校企合作。其中,全市开展各类职业技能培训12.49万人,培养企业新型学徒2771人,发放职业技能提升行动资金1.76亿元,开展“十百千万”技能竞赛市级一类大赛17场,参赛人数超过5000人次。聚焦权益维护抓落实,深入开展集体协商、完善困难职工帮扶体系、促进劳动关系和谐稳定。其中,通过生活救助、医疗救助、绿色通道、“送温暖”等方式帮扶职工2556人次,累计发放各类救助(慰问)金123.68万元。 紧扣主业,改革创新有准度。实施台资集聚示范区“5+10”工程,实施强基铸魂、技能锻造、关爱暖心、和谐共建、协同推进五大行动,推出高技能人才培养、职业培训补助等10项举措。积极构建“1+10+N”职工技能培训体系,围绕市“333”主导产业发展,依托淮安技师学院成立淮安市产业工人技能培训中心,依托淮钢等骨干企业和行业协会建立10个行业培训基地,依托全市各企业建立N个职业培训点,全力提升产业工人技能水平。另外,以淮安区施河教具产业和盱眙县龙虾产业作为全市小产业集群产改工作的试点,组建一个推进工作专班,搭建线上、线下两大服务平台,创建组织共建、资源共享、发展共促三大载体,建立思想政治引领、建功立业激励、民主管理参与、维权保障服务四项制度,创新探索出小产业集群产改“1234”新模式。
|