提升公信力 克服打“白条” | ||||
滨海县建立工会实事“问效”制 |
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“今年共确定为职工兴办建会入会、权益维护、技能提升等9件实事。截止4月上旬,已完成线上线下培训1570人次,17个工会职工活动阵地扩容,协助解决欠薪295万元,新建小微企业工会11家等4件实事,职工满意率达92%”。这是近日江苏省滨海县工业园区工会主席高其荣在工会实事“问效”会上作的汇报。 年初,滨海县总工会领导班子成员和部(室)负责人分别率领13个调研小组,深入到130家企业,147个车间班组进行调研,听取一线职工和企业行政方意见,根据职工和企业需求,确定县总年内为职工兴办实事12件,镇(区、街道)、工业园区工会兴办实事85件,村(社区)工会兴办实事139件。为改变少数工会对确定兴办的实事,落实不够到位的现象,滨海县总工会于今年1月出台《关于建立工会实事“问效”的实施意见》,采取5种形式,对县、镇(区、街道)、工业园区、村(社区)工会实事进行“问效”。将县、镇(区、街道)、工业园区、村(社区)工会兴办实事的名称、实施单位、具体责任人、分管负责人、标准要求、完成时间等,在新闻媒体、网站、厂务公开栏等进行公示,接受职工和社会监督;按照时序进度,凡没有主动申请验收的,由县总工会发函催办验收;县总成立工会实事考核小组,深入到镇(区、街道)、工业园区、村(社区),对工会实事项目进行现场考核;以职工民主测评作为实事是否完成的依据,凡职工测评满意率低于80%的,必须进行整改提高;每月召开1次工会实事专题汇报会,通报进度,交流做法。 县某单位工会对建立“卡友之家”的工会实事项目,落实不够到位,不少卡车司机评价说“雷声大、雨点小”。2月初,县总向该工会发催办单,并根据经费不足的实际困难,县总投入50多万元,重点打造县城农贸市场“卡友之家”,实行以点带面,促进全县货运企业单独或联建“卡友之家”27家。每家“卡友之家”实行规范化管理,坚持每天24小时开放,为全县2600多名卡车司机提供培训、休息、娱乐、饮食等一条龙服务。“我享受到‘卡友之家’的温暖,工会说办的实事真办了,让人信服”。冠恒农贸批发市场卡车司机闫海说。 “以家政服务为载体,促进自主就业是我公司承办的工会实事,原来认为上半年事情多,放到下半年考虑。县总通知我作专题汇报,使我加大了工作压力,从而改变了原来打“白条”的想法。”桥缘家政服务公司总经理乔梅花说,从3月初开始,派人到省内外中介机构联系洽谈,签订家政服务员输出协议,根据订单进行培训,到4月中旬,已线上线下培训家政服务员2570人次,推介有就业压力人员就业1620人次,按工会实事的时序进度已完成70%。 据了解,滨海县开展工会实事问效以来,新建小微企业工会46家,村(社区)工会139家,打造东坎街道等19个维权工作站,化解劳动争议86起,职工满意率达90%,稳定就业岗位3970个,促进灵活就业1560人,线上线下培训职工4800人次,完善提高职工书屋76个。
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