扬州工会“六个一”保障“老品牌”更亮“新亮点”更多 |
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“义工教授”让职工“大思政课”入脑更入心 | ||||
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近年来,扬州工会“义工教授”志愿服务队用“六个一”打通教育职工、关心职工、服务职工的“最后一公里”,更多思政教师、劳模工匠与职工群众“坐在一条板凳上”面对面、心抵心交流,让劳模精神、劳动精神、工匠精神入脑入心,“有味道”的“大思政课”更有温度。 壮大一支宣讲队伍,形成一套考核机制 扬州工会突出“三个一批”,壮大宣讲队伍。各级工会按照理论素养高、表达能力强、沟通技巧好、群众呼声高的要求,在先进典型和思政教师中推荐一批;对有参加宣讲意愿的劳模先进,通过参加诵读和演讲培训班、劳模宣讲培训班、座谈交流会等方式培养一批;组织劳模先进、思政教师参加党的二十大精神宣讲大赛,优秀选手聘为宣讲团成员选拔一批。目前全市选聘宣讲团成员600多人。“义工教授”队伍不断发展壮大,师资来源从最初的大学教授扩大到宣传部讲师团成员、党校教员、劳模工匠、工会干部等,教授内容从技术技能扩展到目前的15个方面,地域范围也从市区扩展到县乡基层。 “义工教授”始终坚持三个“无偿”:一是无偿为企业提供宣讲服务;二是培训课程无偿在“网上大学”专栏内播放;三是无偿解答企业职工难题或协助企业开展技术攻关,市总工会适当补贴相关交通费用。600多名“义工教授”成为职工教育的生力军,通过实力“圈粉”,为产改强基铸魂、为企业增效固本、为职工充电赋能。 “思政课要有高度、有深度、有温度,关键看学员的抬头率、接受度、点赞量”,从事新闻传播研究的范文霈教授认为,职工思政课与校园思政课相比,虽然对象场景不同,但同样需要用心用情,还需要用好新技术手段,才能让职工愿意听、听得懂,让思政课既有意义,更有意思。 扬州大学马克思主义学院副教授吴林斌说:“要当好思政课的‘大先生’,首先要学会当好与时俱进的‘小学生’。只有让思政课回归生活,才能为更多的人所理解,才能让学员听得进、信得过、记得住。”在吴林斌倡导之下,“义工教授”们形成了示范“讲”、集体“备”、精心“教”、深入“研”、强化“赛”、合力“上”的“六位一体”思政课教学模式。每课一评,建立积分评价考核办法,宣讲结束后对宣讲人从宣讲内容、宣讲形式、宣讲效果等方面进行现场测评。每月一报,建立“义工教授”台账,每月对全市各地各单位宣讲情况进行统计,及时通报。每年一评,年终根据平时考核情况,为成绩优秀的劳模先进、思政教师颁发“十佳优秀义工教授”证书。 提供一份关爱保障,开展一百场示范宣讲 14年来,一批优秀义工教授迅速成长,政治上得进步,成为各行各业的工匠和模范,10多名宣讲职工被推荐为省、市十佳文明职工,10多名同志被推荐为省、市“五一”劳动奖章获得者,10多名先进被省市电视台、报刊网络等主流媒体的聚焦关注,成为了新时代闪亮的“星”。扬州工会开展庆“五一”主题宣传,劳模事迹覆盖全市400多辆热门线路1600辆公交车屏幕,在市电视台开展“弘扬劳模精神唱响劳动赞歌”劳模事迹宣讲活动并在黄金时段连续播出,优先宣传优秀义工教授中的全国劳模。工会向宣讲团成员赠送《工人日报》《江苏工人报》等报刊,赠送免费体检,组织参加免费疗休养活动,生病上门慰问,生活上得关爱。 此外,工会每年进100家企业宣讲,其中“二十大精神”课程预约最火,去年,应企业需求,课程升级到15类221项,广大职工对这项工作非常支持,特别是政治宣讲、文明礼仪、产改宣讲、安全生产、技术技能、医护健康等方面深受一线职工欢迎。预约爆满,在今年初收到的授课需求计划中,有超过1000多家企业的授课需求,远远超过“义工教授”一年百场宣讲的计划,经征求企业意见,合并整合为大街道、大系统、大行业、大集群集中宣讲,场场爆满、座无虚席。 产改试点企业海沃机械一直重视员工心理健康对于提升工作效率和员工幸福感的重要性,定期预约“义工教授”心理学专家李传伟上门授课,第一次课,李传伟与员工围坐一团交流,谈及家庭压力,一女职工突然哭了起来,李教授几句点拨,该职工破涕为笑,随之又流下激动的泪水,紧握着教授双手,不停感谢,这种入心的解惑感染了在场职工,被亲切称为“心灵导师”。 打造一批精品课件,建设一批教育基地 “义工教授”备课会采用“大师辅导+教师说课+专家点评+同行研讨+职工参与”的五维联动集体备课模式,共同研磨党的二十大精神的“思政金课”。扬州工会加大思政课“一课一品”建设力度,汇编一批典型案例“精品课程菜单”。采用演讲、讨论、小组汇报、学生讲课、情景再现、角色扮演、微视频等形式“入脑宣讲”,组织职工深入农村、企业、社区现场学,运用新媒体新技术使思政课“活”起来,探索“微电影”“微课”“慕课”等教学模式,实现“互联网+投影+移动终端”的混合式教学。 “义工教授”课程涵盖思政教育与党史党建、百企产改宣讲、文明建设、安全生产、企业管理及营销等15类221项课程,面向全市开展志愿服务免费讲座。其中“百企产改宣讲”课程预约最火,重点宣讲新时期产业工人队伍建设改革方案、产改经验、扬州产改、如何持之以恒推进新时期产业工人队伍建设改革、班组长管理能力提升等课程。 此外,工会挂牌一批职工思政教育基地,带领职工到党史展览馆、革命遗址遗迹、劳模事迹档案馆、示范性劳模创新工作室、纪念馆、博物馆等红色基地参观学习,进行实景宣讲。组织职工亲眼看、亲耳听、亲口说、亲身悟,拍摄微电影,开展党史主题比赛活动,通过党史标语、红色长廊等方式随时随地接受党史文化熏陶,开展“三种精神”实践活动,引领职工热爱劳动创造、崇尚劳模先进、珍惜劳动成果。 自2009年成立以来,扬州工会“义工教授”志愿服务队累计免费开展现场培训5000场,现场培训职工25万人次,先后获批全国最佳志愿服务组织、全国总工会优秀职工教育培训基地、江苏省总工会创新创优成果奖,连续多年被列为市委、市政府年度工作考核项目,成为扬州响当当的亮点特色品牌。 通讯员 高云 |
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