(记者 徐军霞 通讯员 徐友军)3月13日,常州市总工会党组书记副主席刘卫国带领部分重点企业的工会干部来到泰州,就“龙凤”两城工匠学院建设等进行深入探讨,共谋工匠锻造新路。 靖江市职业技能公共实训中心坚持“与企业联盟、和行业联合、与园区联结”的建设路径,是有效促进教育链、产业链、人才链和双创工作深度融合的创新之举。两地工会干部走进已建成的先进制造和财经商贸4个省级现代化实训基地,现场参观了钳工、电工、数控等5个省级职业学校技能考点。目前,该中心已获批工业机器人运维、智能财税等8个教育部“1+X”证书制度试点基地,并荣获“全国职工教育培训优秀示范点”“靖江工匠培训基地”等称号。 入选“中国长三角地区劳模工匠创新工作室联盟”的中建钢构华东大区“邱明辉蓝领创新工作室”自2013年挂牌成立以来,参与了“高效节能环保施工装备及系统改造技术与创新”等国家级课题的研发,累计获得实用新型专利18项、发明专利8项。邱明辉先后荣获“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”“央企技术能手”“无锡市劳模”“中建钢构首席焊接培训师”等荣誉。在工作室,大家看到了邱明辉团队凭借刻苦钻研的作风和精益求精的工匠精神,多次攻克重大工程焊接难题的成果。 泰州市总工会党组书记、副主席耿晓利介绍了泰州劳模工匠创新工作室联盟、未来工匠、能级工资协商等多项特色工作,两地工会干部深度交流,碰撞出思想火花。而高港区总工会创新实施的“揭榜挂帅”制度,更是引起大家的热议。该制度自实施以来,参与企业达40多家,发出榜单80多个,涵盖需要解决的各类技改难题120多项,已有500多名职工或其领衔的团队揭榜,产生各类创新成果和发明创造100余项,产生经济效益近1.5亿元,实现了职工赋能成长和企业创新发展的共赢。
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