(记者 胥明虎 通讯员 王倩倩 鹿娅)近日,2022年度徐州市全面深化改革优秀案例评选出炉,徐州市总工会申报的《选优建强党工建指导员队伍激活基层工会改革创新“一池春水”》《瞄准扩面提质增效推动产改走深走实》两件案例成功入选。 近年来,徐州市总工会紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”,坚定改革信心、直面突出问题,敢为善为、务实落实,改革创新活力持续迸发,基层组织基础更加夯实,服务发展大局坚强有力。 《选优建强党工建指导员队伍,激活基层工会改革创新“一池春水”》针对民营企业组织建设薄弱、缺乏专业力量、工作开展不规范等问题,市总工会创新联合市委组织部在全省率先探索选聘建立“两新”党工建指导员队伍,共建共管共治管理模式推动了党工组织扩面提质,实现了维权服务优质高效,激活了基层工会工作动力,形成党建带动、工会联动、党工互动的良好局面。7年来,累计新建党组织1451个、工会组织1538个,发展党员1726人、工会会员13.27万人,组织开展服务活动3.5万余场次。省总工会工作专报专题刊登徐州改革经验做法,省总工会主要领导批示肯定“徐州的经验做法很有成效,值得全省推广学习”。 《瞄准扩面提质增效,推动产改走深走实》紧扣市委“建设产业强市、打造区域中心”战略部署,深入实施“引领聚魂、成长聚能、共享聚心、同频聚效”四大改革行动。全市80余万职工参与“奋进新征程、建功新时代”劳动和技能竞赛,36名工匠和50项创新成果受邀参加全国首届大国工匠创新交流大会,全省首家建立“徐州工匠学院”,有效激发了职工奋斗热情和创造活力。全面落实产改工作“四化四增”任务,产改单位和企业达767家、位居全省第二,年度100个产改重点项目全面完成,培训产业工人14.08万人次,7.84万人提升技术等级,新增高技能人才5700余人,团结凝聚职工勇做服务发展主力军。省产改专报3次刊登徐州做法,徐州产改工作连续4年获省产改督查评估第一等次。
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