丹阳工会干部融入一线服务基层 | ||||
丹阳工会干部融入一线服务基层 “转岗”当工人 “沉底”解难题 |
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记者 范翊 通讯员 周梦韵 “这是我第一次走出办公室去体验一线职工的日常工作,戴上安全帽、穿上工作服、真正去劳动,才能做到感同身受。”去年参加工作的丹阳市总工会机关干部陈沄祎说,这次宝贵的蹲点体验是一堂鲜活的实践课程。日前,丹阳市总工会开展“每周一日工”活动,6名党组成员带领33名工会干部“转岗”到不同行业参与劳动,增进对一线职工的了解,为基层解难题。 “转岗”形式灵活化多样化 早上6:00,在中通快递丹阳有限公司,丹阳市总工会党组书记、副主席刘广跃带着两名组员换上了统一的工作服,经过简单培训后开始了分拣工作。两个多小时下来,三个人已是汗流浃背,直呼这份工作“不容易、真辛苦”。 丹阳市总办公室主任丁宁介绍,此次蹲点活动没有“规定动作”,由各组自行确定工种,自选时间完成。“这是考虑到在不影响日常工作的情况下,给大家更多选择的自主性。” “和环卫师傅们一起清扫路道、收运垃圾,才发现看似简单的工作,轮到自己动手的时候其实都不容易。”当了一天环卫工的周哲有感而发。作为第五蹲点组组长,他带领组员利用周末时间来到人民公园,变身“城市美容师”与一线作业人员同上岗、同劳动。 “我们班组负责丹阳地区110kV以及以下变电站的日常巡视、操作和事故处理等。我们的目标是不让一处隐患影响运行、不让一条缺陷酿成事故。”在听完供电公司变电运维班高班长的介绍后,第三蹲点组的5名组员开始了工作。由于电力工作专业性较强、安全标准高,需要穿上专业的工作服,佩戴好安全帽,接受专业的岗前安全培训。 “沉底”蹲点制度化常态化 去年,丹阳市总工会开展“三联三优”主题活动,即联系基层工会,下沉调研,优化工作;联系劳模先进,学习典型,优化作风;联系困难职工,助力脱困,优化服务。在此基础上,丹阳市总工会今年决定开展“每周一日工”活动,组织机关干部到车间试做一日工人、到企业结交一群工友、到基层推进一项工作,推动工会干部蹲点“沉底”工作制度化常态化,力促市总工作作风更加优化、服务职工更加自觉、基层情况更加了解、工会改革更加积极。 从节假日期间联系基层、劳模和困难职工,到要求每周下沉工厂车间等生产一线,和一线职工“想在一起、干在一起,风雨同舟、同甘共苦”,工会干部们除了参加班组车间的早点名会、生产作业、应急处置、学习教育、完工分析会等日常生产工作外,还利用业务时间调研观察蹲点企业在劳动保护、职工思想稳定、生产生活等方面存在的问题,准确把握一线职工所思所想所盼,更好的服务一线。 守住“初心”解难题出实效 “这次工会的同志和我们一起干活,加了微信、成了工友,我底气就更足了!”快递小哥张建民说。 和工人们交了朋友,就要帮助他们解决实际问题。工会干部们主动接地气、察民情、知民意,结合蹲点企业的实际,将工作触角延伸至服务职工的“最后一米”。在感受了一线职工的艰辛,了解到他们的实际需求,掌握了大量的一手资料后,丹阳市总汇总了职工及企业盼望解决的问题。 “工资薪酬是职工最关心最直接最切身的利益。”刘广跃一直将职工薪酬问题作为产改的一个突破口认真研究,“工资谁说了算,是企业经营者说了算,还是市场说了算?职工有没有发言权?”为此,他带着丹阳市总的工会干部和眼镜商会负责人交朋友、和眼镜企业主交朋友、和一线职工交朋友,在该市最具代表性的眼镜行业将集体协商的作用发挥好,推动建立一套“能级工资”实施方案。 今年疫情期间,蹲点人员了解到一线防疫工作人员和货车司机的实际需求,市总及时开展关爱行动。同时,不断扩大工会组织和工会工作对货车司机的有效覆盖,加强阵地建设,打造诺得司机之家、丹阳市道路货运行业党群综合体等,让司机师傅出门在外也可以感受“家”的温暖。 “娘家人的关怀够不够,要靠我们守住工会工作的初心,拿出具体表现说话。”刘广跃表示,通过开展“每周一日工”活动,工会干部听到了基层、一线最真实的声音,并且帮助解决问题、推动措施落实,真正担起了“娘家人”的责任。 |
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