淮安经开区总“五步法”助推企业创新发展 |
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本报讯(通讯员 严勤政 于洋 卢克余)淮安经济技术开发区总工会坚持以推动产业工人队伍建设改革为抓手,通过一抓、二评、三创、四建、五全“五步法”,凝聚起争先创优的强大合力,营造好比学赶超浓厚氛围,为推动企业创新发展助力加油。 抓党建引领,把好方向盘。该区强化“打基础、促规范、树品牌”工作,突出重点领域、关键环节,往实处发力,向深处扎根。创新落实“党委抓支部,支部管党员,党员带群众”机制,持续锻造党建“强力红色引擎”,有效激发了基层党建新动能。目前,全区打造非公企业党组织274个、党员2226名,工会组织382个、会员57623名。 评优秀人才,当好主力军。发挥优秀人才示范引领作用,开展优秀干部、技能人才评选。通过加强干部职工专题培训、开展技能大赛、技能比武、创新创业大赛等活动,进一步提高工会干部和产业工人技能素质水平。截至去年底,该区产业工人中本科以上学历2.15万人、初级以上职业技能等级2.87万人,每万名劳动力中高技能人才达1046人,占比居全市第一。同时,评选50名区党建工作先进个人、30名优秀工会工作者,让优秀人才成为促进全区经济社会高质量发展的主力军。 创筑好堡垒,共画同心圆。深入开展创先进党支部、创模范职工之家、创争工人先锋号活动,并与争创“党员示范岗”和“工人先锋号”、争当“优秀党员”和“文明职工”结合起来,推进党工工作深入班组、深入职工。去年创建星级模范职工之家30个,非公企业星级党组织30个,成功打造江苏韩泰、和兴汽车等多个在全国、全省有影响的党建工建特色品牌。 建服务体系,打造新阵地。围绕服务体系建设和阵地建设,建强党群服务中心,健全三级组织架构,完善“互联网+”平台建设,建立产改指导站,构建好党群组织服务体系。全区设置42个社区党群服务中心、285个党建工作站,建立15分钟党建服务圈,把服务群众事项送到“家门口”。建立“街道(办事处)+社区+楼宇”三级组织架构,提供高效、便捷、全面的服务。“互联网+”工会建设为广大职工提供掌上服务。建立产改指导站,积极帮助对接相关部门,为企业发展保驾护航。 全覆盖到位,下好一盘棋。通过上下共同努力,实现了“两新组织”、服务群众、权益维护、教育培训、共建共享全覆盖,凝心聚力下好“一盘棋”。在“两新”党工组织工作实行同规划、同部署、同推进。采取企业“牵头建”、小微企业“联合建”等方式,大力开展新就业形态劳动者建会入会专项行动。深入落实“我为群众办实事”项目,切实维护和保障职工在医疗、养老保险、劳动就业等方面的合法权益。发挥工会“大学校”作用,联合开展职业技能培训,助推企业发展和维护职工权益并重。现已建立社会组织党组织12个,工会组织7个,新就业形态劳动者入会1119人,开展各类职业技能培训90余场,覆盖8500多人次。 |
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