溧阳:聚力“六项”建设 提交满意答卷 |
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日前,溧阳市总工会召开2022年工作思路研讨会,学习传达常州市总工会十五届七次全委(扩大)会议精神,总结2021年工会工作完成情况,谋划部署2022年工会工作思路。市总工会主席郑丽萍指出,2022年溧阳工会要围绕“建功‘十四五’奋进新征程”主题,履行服务中心大局、服务职工群众基本职责,聚力抓好六方面工作,努力交上满意的工会答卷。 聚力推进党建带工建。坚持党建引领、党工共建,一体谋划、部署、推进、考核党工组织建设。推动建立党委分管领导定期研究工会工作的机制,完善政府和工会联席会议制度,加强工会组织和政府部门的沟通联系;加大工会组建力度,力争组织新业态工会组织5家,全市百人以上企业工会组织建设率达90%。 聚力深化产改工作。建立联系联动制度,各产改成员单位分工联系对接各试点单位,帮助产改单位制定规划、建强队伍、解决难题;聚焦动力电池产业、不锈钢产业等产业集群,推进特色产业集群产改建设;加强指导督查,加大宣传力度,打造一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的宏大产业工人队伍。 聚力健全组织体系。建立管辖责任清晰、条块结合、纵向到底、横向到边的全覆盖的工会组织体系,实现组织覆盖、工作覆盖和服务覆盖;加快重点开发园区、重点企业、规上企业、百人以上企业工会工作的全覆盖;维权服务“向前一步”,加大新就业形态劳动者建会入会工作力度,入会率达80%以上。 聚力加强阵地建设。拓展服务站点功能,建立“户外劳动者·爱心驿家”服务综合体20家;新建爱心母婴室2家,打造女职工康乃馨服务站12家;申报全国职工书屋示范点1家,省职工书屋示范点一家;省级开发区100%建成职工服务中心,启动工人文化宫建设,让广大职工群众享受到工会优质服务。 聚力打造服务品牌。坚持以职工需求为导向,进一步健全工会服务体系,既唱好工会“春夏秋冬”传统四季歌,更要把劳模(职工)疗休养、单身职工交友联谊、职工子女爱心托管班等新时代新歌曲传唱好,创建“职工幸福生活”服务品牌。 聚力干部能力建设。继续开展“大调研、大宣讲、大走访”为主题的工会干部情系职工系列活动;开展“建功新时代、建设新溧阳”“四有五好”等活动,提升工会干部能力水平;开展党团主题活动,锤炼党性修养,锻造一支充满活力的工会干部队伍,让工会组织成为职工最可信赖的“职工之家”,工会干部成为新时代职工最可信赖的娘家人。 通讯员 石春芳 记者 吴文龙 |
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