( 记者 丁彬彬 通讯员 孙德胜 苏永涛) 连日来,宿迁市总工会领导班子成员、各县(区)总工会领导班子及相关部室负责人分别到所辖的泗阳县、沭阳县、泗洪县、宿豫区、宿城区等地举行市劳模党支部“双创双提升”工作边观摩边总结边评比活动,以推动此项工作更好发展。 该市现有各级劳模2100人,劳模党员人数1556人,已建成劳模创新工作室108个,各类人才工作室26个。 为全面贯彻落实省委组织部、省总工会《劳模支部“双创双提升”工程实施方案》精神,进一步强化和创新产业工人队伍党建工作,充分发挥劳模党员在新时期宿迁高质量发展新征程中的示范引领作用,市委组织部、市总工会提出了“三年创建计划”,并明确了“双创双提升”两大目标,即3年内建成100个劳模党支部(党小组)、120个党员先锋岗;3年内完成技术革新、技术攻关项目不少于1000个,取得发明专利不少于50项,全市各级劳模工匠人才创新工作室每年培训职工不少于1万人次,并将在今年年底前评选表彰一批优秀党支部和示范先锋岗。为此,近3个月来,该市市委组织部、市总工会专门印发《关于深入开展宿迁市劳模党支部“双创双提升”工作的实施意见》;市总工会党组书记、副主席王勇等领导多次会同市委组织部有关人员对全市30余家劳模创新工作室开展劳模党支部“双创双提升”工作调研活动,并现场指导创建工作,各县区委组织部、总工会现场办公,解决在创建过程中遇到的现实问题。江苏景宏新材料有限公司陆银秋劳模创新工作室今年已经完成技术革新、技术攻关5项,申请专利20余项。在现场,王勇充分肯定该劳模党支部在“双创双提升”中取得的优异成绩,希望创新工作室成员继续发扬劳模精神、工匠精神,进一步发挥劳模党支部的示范引领作用,在推进供给侧结构性改革中再作新贡献。
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