精准帮扶 贴心服务——江苏工会大力推进“爱心母婴室”建设 |
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从去年底省总工会女职工委员会发出号召,至今年6月底,仅仅半年时间,江苏各级工会组织以社会化、项目化、实事化、公益化运作方式,投入资金411.6万元建成293个“爱心母婴室”,为哺乳期女职工提供贴心、私密、舒适、温馨服务,成为维护女职工特殊权益,助推江苏民生幸福工程的又一特色品牌,受到了广大女职工和全社会的广泛关注与赞誉。 顺应城市化发展进程,关切女职工实际需求。母乳喂养关系到整个中华民族的身体素质和健康水平。近年来,随着母乳喂养知识的普及特别是“单独二胎”政策的实施,越来越多的女职工加入到“背奶妈妈”的大军中。由于许多单位和公共场所普遍缺乏方便哺乳及挤奶的场所,使哺乳期女职工遭遇尊严受损的尴尬,陷入无法逾越的“育儿困境”,孕期、哺乳期女职工的特殊权益保护引起广泛关注。去年底,省总工会女职工委员会在南京召开全省工会“爱心母婴室”建设现场推进会,要求各级工会女职工组织将这项工作作为深化拓展女职工关爱行动的重要举措,结合实际,大胆创新,在有条件、有需求的企业和地方创建“爱心母婴室”。并积极推动将这项工作列为今年省政府妇儿委新八件实事,借助政府平台和社会力量来共同推动这项民生实事工程。 顶层设计聚焦精准贴心。各级工会女职工组织将“爱心母婴室”建设纳入今年工作的总体布局,从推进社会建设,协调劳动关系,为女职工提供更精准帮扶、更贴心服务的高度,充分认识推进“爱心母婴室”建设是一件利国利民、关系国家民族千秋万代,又关系到女职工特殊权益和切身利益的好事实事,积极推动将这项工作列为本级工会和政府妇儿委的实事项目。各地工会在开展调研摸底的基础上,因地制宜、因企制宜,制定目标、落实措施、明确责任,本着成熟一批、发展一批的工作理念,采取循序渐进、分类指导的创建方式,首先在女职工较多、条件较完善的企事业单位重点开展创建,逐步在开发区(园区)、商务楼宇、公共场所等地推进建设。 典型示范带动面上开花。各地工会通过建设示范点、现场推进会、示范观摩、典型引路等方式,有力推进“爱心母婴室”建设。苏州市总工会将纽威阀门有限公司作为“妈妈驿站”的首家建设示范点,在建设启动仪式上为其进行授牌;泰州市总工会在泰兴召开了“公惠爱心母婴室”建设现场推进会,推出了泰兴远大家俬有限公司和江苏南极机械有限公司两个典型,江苏南极机械公司制定了《爱心妈咪屋使用规定》,并充分利用组织网络、公司网站、报刊、电子显示屏等阵地大力宣传“爱心妈咪屋”,使更多的孕产期女职工及时了解并享受公司提供的便利。 多功能拓展尽显“家”的温馨。“爱心母婴室”按照人性化、规范化建设,有标准、有要求、有标识、有管理,配备了贴合哺乳女职工需求的设施和物品,功能完善,服务性强。无锡针对企业和公共场所两个不同地方的“爱心母婴室”,制定了不同的建设标准,除干净整洁、私密安全、温馨舒适的统一要求外,企业的“爱心母婴室”侧重于冰箱、微波炉、储奶器具等便于女职工存放消毒母乳的设施,而公共场所则增加了动态空气消毒器、尿布台、婴幼儿玩具等设备和物品。各地工会根据企业自身实际,在优化服务、人性关爱上下功夫,已建成的293个“爱心母婴室”中,51%是单独开辟的专门场所,一室专用;49%是一室多用,既作为孕期女职工休息的场所,又作为女职工健康交流、育婴分享的课堂和心理调适、放松心情的“温馨驿站”。 借势借力打造服务女职工新品牌。各地工会将“爱心母婴室”建设与女职工需求、社会需求、市场需求有机结合,积极推动建立政府主导、部门负责、社会力量参与的公益项目运作方式,整合社会资源,多方筹集资金,全力推进爱心母婴室建设,形成了行之有效的社会化工作格局。无锡市总工会得到市妇幼保健院的协助支持,从专业角度加强“爱心母婴室”的项目设计;苏州要求各级工会主动与卫计部门联系,共同推进创建工作;徐州、常州、南通通过积极努力取得了基层工会和企业的大力支持,为“爱心母婴室”赢得了建设经费。 半年来,江苏各级工会女职工组织将“爱心母婴室”建设精心打造成为服务女职工,建设幸福江苏、美好江苏的一张亮丽名片,创建工作取得了明显成效。据悉,从2015年至2020年,江苏省工会将在各类企事业单位及社会服务窗口建成1000个“爱心母婴室”,惠及更多哺乳期女职工和社会群体。 |
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