江苏南极机械公司有限责任公司坚持以“提升员工幸福指数、构建和谐劳动关系、打造幸福南极”为导向,倾情关爱女职工,充分尊重和保护女职工特殊权益。 围绕婚姻家庭、家庭教育、女职工保健等女职工关注的课题,常年开设“南极周末大讲堂”,提高女职工综合素质;用“知音卡”在女职工和企业高管之间架起了“连心桥”,解决女职工平时参政议政少、有困难不敢讲、遇事不愿讲的难题;在职工食堂设立孕妇窗口,怀孕女职工除享受职工同等工作餐外,还加送一份营养餐;女职工生日当天,分管领导及时将生日祝福和慰问送到职工身边。自2014年以来,每年为职工办理二十件实事。 随着企业快速发展,职工人数逐年增加,育龄期女职工越来越多。公司工会关注到处于孕期和哺乳期的女职工所遇到的实际困难,通过职企双方协商、听取女职工建议等方式,于2014年底在公司贵宾楼开辟部分场所,设立了“爱心妈咪屋”和女工休息室各一间,除泰兴市总送来的冰箱、微波炉、电水壶等必备用品外,还专门配置了空调、热水器、床、桌椅以及绿色植物等设施和孕育常识图书、报纸、宣传贴画等学习资料。并充分利用组织网络、公司网站、南极报、电子显示屏等阵地大力宣传“爱心妈咪屋”,使更多的孕产期女职工及时了解并享受公司提供的便利。 公司女职委制定了《爱心妈咪屋使用规定》,规范日常管理。根据街道工会在企业建立“爱心妈咪屋”的通知精神,结合公司实际,进一步完善规章制度,对物品管理、人员使用、环境卫生等细化了要求。安排专人负责管理,每天打扫卫生、清点物品、检查消毒,维护日常运转和设备状态,确保“爱心妈咪屋”始终处于良好的运转状态,有效地满足了育龄女职工的需求,提高了女职工的归属感,促进了劳资关系和谐。(南极机械) |