近年来，江苏省三河农场有限公司党委坚持以提升党建工作为抓手，以党的政治建设为统领，以推进农场公司生产效益为根本，精心打造出“红色引航先锋三河”党建品牌，并在基层党支部逐步形成了“产品质量”“爱心菜园”“365服务”等一批有温度有品质的特色党建品牌，持续推动党的建设与企业生产经营同频共振，以高质量党建引领农场公司高质量发展。

抓好党建融合发展。三河农场公司紧紧围绕“高质量发展”这个主题，深入贯彻落实“两个一以贯之”要求，把党的建设深度融入到企业生产经营的方方面面，并发挥好党委“把方向、管大局、保落实”作用，确保党员先进性充分展现、职工奋斗意识有效发挥、经济指标明显改善、工作绩效持续更新，把国有农场公司基层党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为公司的竞争优势、创新优势和高质量发展优势。

提升党日活动质量。为切实提高主题党日的活动实效，三河农场公司将党建品牌创建作为加强党的建设的重要载体，在公司党委的统筹安排下，将生产区、居委会以及民营企业等党组织中工作内容相近、关联度高、流程相互贯通的支部进行结对，围绕农业生产、民生实事等重点工作开展区域协同，促使支部党建主题创建活动由原来的单点单线、小团体作战、单一突破转变为多点多线联动、多方协同攻关，实现“干部职工互学、支部建设互促、区域内相关业务工作互助”的目标，推动党建与生产经营互融互促。

搭建“党建+”平台。三河农场公司坚持问题导向，选择企业生产经营中边界模糊、解决难度较大的问题作为“党建+”协同攻关的对象，对标垦区先进单位，按照“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的要求制定对标对表工作指标，由基层党组织对照指标组成联合工作组，协同开展对标对表相关活动，形成各支部党建工作横向区域化协作、纵向一体化推进的格局，实现了党建质量、经济技术指标、组织绩效三个方面的持续提升。

推动多项措施落实。三河农场公司党委建立了以四大实践活动为载体的党建工作模式。以党建目标管理引领党建工作创先争优，细化指标体系，完善组织考评方式，规范评比流程，优化激励政策，推进党建工作标准化、制度化和实效化，近年来共评选出“五星党支部”4个、先进基层党组织10个、优秀共产党员40名、优秀党务工作者10名。以党建项目引领党建工作去虚务实，将“党建+志愿活动”“党建+生产经营”等整合为党支部主题实践活动，围绕林业生产、水果销售、草莓繁苗等生产经营重点成立10多个攻关小组，引导广大党员在攻关挖潜、创新工作方法等方面发挥主力军作用，破解生产经营各环节中的难点问题。以支部党建引领党员志愿服务开展，在党员干部中开展“我奉献我快乐”“我是党员，向我看齐”等活动，各基层党组织定期开展服务生产经营、民生实事、环境治理等方面的志愿服务活动，农场现有200多名党员干部在志愿者网站注册为志愿者。以党建示范引领“评星定级”取得实效，对基层党组织坚持“月度纪实、季度考评、年度考核”的督促考评机制，引导党员对照先进找差距，进一步激发基层党建活力，并对基层党组织进行评星定级，在27个支部中按10%比例评定“五星党支部”。

全面从严治党“严起来”，党组织战斗堡垒“强起来”，党员先锋作用“显出来”，党建服务品牌“亮起来”，公司经营发展“快起来”……三河农场公司不断创新党建工作模式，将高质量党建转化成企业高质量发展的“红色动力”，开创了“党建强、产品好、发展快、环境美”的崭新局面，为促进三河经济发展和确保社会和谐稳定奠定了坚实的基础。

通讯员 赵本金