在“加”上做增量 在“强”上求蝶变 | ||||
泗洪县总把工作成果转化为职工实实在在的获得感 |
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今年以来,泗洪县总工会按照全总和省总“县级工会加强年”专项工作部署,紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线,聚焦“五强”目标,小切口、项目化推进,通过在“加”上做增量,在“强”上求蝶变,以增强职工“看得见”的获得感为牵引,用职工视角务求“有成效可看,有实惠可得,有精神可见”,加强年建设取得显著成效。 精准导航定向 强化政治引领 围绕加强年建设,县总深入推进党建带工建,精塑“炉花四见”党建品牌,县总去年以来12次获评全县优秀“主题党日”表彰。成立由80多名思政教师和劳模组成的讲师团,组建“殷勇说两会”“晓蕾话产改”等专班,深入企业开展宣讲活动120余场;组织开展“工读”活动50余场,新建职工书屋30个,向基层工会赠送书籍近8万册;选树职工先进典型人物,3人获评省文明职工,31人当选市劳动模范,65人被授予各级“五一”劳动奖章,20余名产业工人入党。开展改革“金点子”征集、“贡献之星”选树等活动,成功举办“讲好招商故事”;开展“看我的”劳动技能竞赛活动,参与职工1.5万人次。建设产改智汇中心,按照“把产改任务变成项目,把产改项目做成品牌”抓产改工作路径,牵头推进产业工人队伍建设改革。两家企业分别被列为全省重点产业链领军企业和“独角兽”企业,1人入选首届大国工匠江苏展区工匠人才名单。同时,筹建劳模公园、五一大道,加快推进新建县工人文化宫。开展系列“追星”行动,搭建工会会客厅“线上+线下”综合活动平台,讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事,迄今举办活动80期,受众达130余万人次。 推进建会入会 力求双向奔赴 县总大力推进非公企业、学校、医院、协会等组织建会入会。去年9月份以来,全县新建工会组织185家,新入会会员1.8万人,全县规模以上企业建会率达93.6%,注册会员13.3万人;县总领导一行分赴新建会企业集中开展迎新暖新服务,帮助企业化解矛盾、解决问题126起,发放“暖新”礼包8000多份;打造“入会第一课”实境课堂,开展系列活动30余场,常态化开展“四送”品牌服务活动,2322名困难职工得到医疗、健康和助学助困救助,组织200名一线职工参加疗休养,慰问各级劳模先进人物、新就业群体、困难职工、招商一线人员6200人次。举办职工摄影大赛、庆“五一”职工运动会、新业态群体党建知识竞赛等活动,参与职工达2.2万人次。 加推共享阵地 增强工会活力 针对新时代不同行业、不同年龄层次职工需求,县总充分整合资源,采取公开征集、主动邀请、职工推荐、命名奖补等方式,在全县范围遴选工会活动共享阵地,首批命名10家;依托党校政治教育高地、上塘镇改革高地、艺术中心人气火爆,青阳街道新业态服务中心暖心服务,江苏永达电源股份有限公司工会阵地贴心等优势,打造各具特色的共享阵地,优势互补;按照“阵地+活动”一体化推进理念,每个共享阵地均明确“阵主”领衔推进。按照“小切口、细举措、流动起来推动”思路,以“奔跑的小溪流”为品牌开展流动职校、维权流动服务台等活动80余场,吸引职工参与达1.2万人次。 狠抓作风建设 凸显工会职能 县总坚持下沉是第一路径,倡行扎根一线的“工会风尚”,把群众路线作为工会工作的生命线。他们完善调研、蹲点等制度,选派6名机关工作人员到企业挂职;推行一线工作法,将党组会两次开到企业和基层一线;他们坚持服务是第一情怀,打造全新的“工派服务”,针对网络信息时代不见面的工作方式很难摸准职工所需所盼的现状,深入开展“见面服务”实践活动,走访职工750多人次,帮助职工解决急难愁盼事项220多件。成立8支“工派”服务小组,帮助职工维权、开展帮扶等活动30余场。他们以提高工会服务水平、服务质量为追求,激励工会干部积极创新工作理念、工作方式、工作载体。着力打造扣好职业第一粒扣子、产改轻骑兵、工会会客厅、流动职校等10多个工会品牌;开办由县职工服务中心主任朱永阶领衔组成的“永阶服务窗口”,推动工会干部甘做永远服务职工的阶梯。 |
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