扬州市江都区多部门合力搭建技能人才创新创业平台 |
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让“龙川工匠”成为高质量发展金字招牌 | ||||
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“我们将产品纯度从99.9%提高到99.99%,纯度仅仅提高了万分之一,却攻克了一项‘卡脖子’技术难题,如果不是坚守匠心,这事干不成!”7月19日,在扬州市首届工匠论坛上,来自江都的“扬州大工匠”许飞分享自己对匠人、匠心及工匠精神的理解。和许飞一样,越来越多的“龙川工匠”成为江都高质量发展的主力军。 近年来,扬州市江都区委组织部、人社局、总工会等单位以“龙川工匠”技能人才品牌建设为引领,举办职业技能竞赛和“产业工人节”活动,搭建有利于工匠创新创业的事业发展平台。目前,江都成功获批国家级技能大师工作室1家,省级乡土人才大师工作室6家,省级技能大师工作室3家,扬州市技能大师工作室9家,扬州市名师工作室8家;涌现出中华技能大奖获得者1人,全国技术能手3人,省中青年专家(高技能类)3人,省“333”高层次人才培养工程(高技能类)培养对象1人,江苏大工匠1人,江苏工匠3人,省企业首席技师23人,扬州市企业首席技师19人;龙川工匠275人,扬州工匠9人,扬州大工匠5人。 “我只是在没事的时候,琢磨怎么降低生产的复杂程度和工业损耗。”第一届“扬州工匠”顾春勇,只有高中学历,入职华伦化工时,只是一名锅炉工。经过30年的刻苦学习,他参与的课题有2项获得国家发明专利,11项获得实用新型专利,荣获全国技术能手、江苏制造工匠称号。 今年入选第二批中央企业“大国工匠”的马上录,是扬州中远海运重工公司的一名焊工,他在工作中专挑技术难题钻研,先后攻克特殊切割设备、气电立焊扩大应用范围等“拦路虎”,完成任意空间磁力割规应用等工艺创新数十项,累计完成417项焊接工艺评定,先后被授予江苏工匠和江苏省有突出贡献的中青年专家称号,成为焊接领域无可争议的“国宝”。 2016年,扬州中远海运重工挂牌成立马上录技能大师工作室,聚焦技能传承、工艺创新、人才培养,发挥“孵化器”和“练兵场”作用,每年为企业培养出取得船级社认可证书的焊工7000余人。 扬州大工匠李进扎根诚德公司生产一线,16年如一日,一直从事无缝钢管行业技术管理工作,面对国外技术垄断和“卡脖子”难题,他刻苦钻研,攻坚技术难关,获授权国家发明专利8项,公开发表学术论文10余篇,获江苏省科技奖2项。 扬州工匠黎兴宝是江苏省“333高层次人才”工程培养对象、亚威股份副总经理、技术中心总经理。10年来,他一直奋斗在公司科研前线,先后负责公司数控转塔冲床、折弯机、折弯机器人、数控激光切割机等产品数控系统和亚威智云工业互联网平台的开发。一张张设计图、一行行代码,见证着这位行业新人成长为团队“主帅”的华丽蜕变。 江都区总工会主席邱永泉表示,区总工会“劳模工匠进校园、思政教师进企业”活动,就是要通过工匠现身说法,让更多人领略工人明星的风采,传承工匠精神。鼓励青年工人加强知识储备,提升技能,努力谱写“强国有我”的时代华章。 |
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