关于开展全省电力工会组织与新业态基层工会组织“结对共建联手强家”活动的通知 |
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各设区市总工会,省相关产业(厅、局、企业)工会: 为更好地发挥我省电力企业职工之家示范引领作用,共同推动新业态基层工会组织在建起来的基础上转起来、强起来,更好地团结引领新就业形态劳动者听党话、感党恩、跟党走,经研究决定开展全省电力工会组织与新业态基层工会组织“结对共建联手强家”活动。具体内容通知如下: 一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大会议精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及关于新就业形态劳动者权益维护的重要指示精神,充分展现电力企业职工之家的示范带动和责任担当,帮助结对共建的新业态基层工会组织解决缺人办事、缺活动阵地、缺业务能力等难题,推动其规范建会建家、切实发挥作用。同时,促动电力企业进一步夯实工会工作基础、激发职工之家活力。以结成一对、联手一批、强化一片的良好成效,促进新就业形态劳动者工会组织覆盖和工作覆盖双提升。 二、目标任务 各设区市和县级供电公司工会根据组织隶属关系,按照双向选择、务求实效、以人为本的原则,与1-2个新业态基层工会结对联手。优先考虑各级地方总工会联系指导的新业态头部(重点)企业工会,也可将其他新业态领域联合工会和工会联合会纳入结对共建范围。 通过开展活动,至2023年底,实现全省县级及以上电力公司工会和当地新业态基层工会组织“结对共建联手强家”全覆盖,开展各具特色的结对共建活动;至2024 年底,实现结对共建活动持续深入,双方共同达到“六有”工会标准,职工之家建设产出阶段性成果;至2025年底,结对双方共建共享,工会工作水平稳步提升,积极争创模范职工之家。 三、具体内容 坚持从实际出发,以解决问题为导向,围绕基层工会“六有”建设目标,通过交流研讨互访、工作推进互补、活动联谊互动、帮扶服务互融、资源整合互惠等“五互”形式,因地制宜采取灵活多样的结对共建方式方法,努力实现“五共五强”。 (一)组织共建,体系更强。结对双方在会员(代表)大会、规范民主选举、法人资格登记、女职工委员会建设等方面补短板、扬优势,做到组织架构健全、入会率高。适应新就业形态劳动者用工关系复杂、就业灵活、流动性大等特点,优化入会流程,帮助新就业形态劳动者就近入会,并做好会员会籍管理工作,增强会员意识。带动头部企业及其加盟企业、关联企业依法普遍建立工会组织,扩大工会影响,更好地把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。 (二)机制共商,服务更强。结对双方在职工(代表)大会、企务公开民主管理、困难帮扶、安全生产等方面补短板、扬优势,做到工作制度完善、落实率高。探索平台企业实行民主管理的方式方法,督促平台企业履行社会责任,建立更加灵活畅通的民主表达、民主协商、民主监督的新模式和新机制,让广大新就业形态劳动者有地方说话、有话好好说、说了不白说,促进新就业形态劳动者体面劳动、舒心工作、全面发展。 (三)阵地共享,作用更强。结对双方在共享共用阵地、拓展服务阵地、强化服务功能、彰显工会元素、调剂设施和资源等方面补短板、扬优势,做到阵地资源共享、利用率高。结合新就业形态行业特点,线上线下有机融合,依托户外劳动者驿站、职工书屋、共享职工之家等阵地,提供休憩歇脚、充电续航、学习娱乐、技能提升等个性化、精准化、便捷化服务。并以此为窗口深入了解新就业形态劳动者群体的思想状况、工作实际、生活需求,推动深层次服务对接,实现小站点链接大资源、以微服务凝聚新合力。 (四)活动共融,活力更强。结对双方在劳模工匠精神宣讲、先进典型培育、业务技能培训、困难帮扶慰问、关爱身心健康等方面补短板、扬优势,做到工会活动丰富、参与率高。以丰富多彩的思政教育和文体活动推动党的新思想新精神走进平台企业、深入新就业形态劳动者群体,增强对中国特色社会主义和社会主义核心价值观的思想认同、情感认同,更好地凝聚包括新就业形态劳动者在内的广大职工的智慧和力量。 (五)干部共培,能力更强。结对双方在联合培训工会干部及职工代表、互派兼职工会干部、业务观摩交流、开展会员评家等方面补短板、扬优势,做到干部履职尽责、满意率高。针对新就业形态劳动者工会工作的特点和需求,推动选优配强工会干部。建立工作经验分享机制、难题共同研判机制,探索联合开展工会干部技能培训、岗位练兵等活动,着力推动工会干部学有榜样、做有标尺、进有方向、赶有目标,坚持守正创新、更加奋发有为,当好职工群众信赖的娘家人。 四、推进步骤 (一)动员部署(3-4月)。地方总工会认真梳理所辖新业态工会名录,牵头组织调研座谈,选取合适的新业态基层工会组织与电力公司工会组织开展结对。4月底前,在地方总工会的主持下,完成结对签约工作。各电力公司工会将“结对共建联手强家”结对名录(附件1)和工作方案(附件2)报省电力工会备案。 (二)组织实施(5月-10月)。结对双方对照模范职工之家考核验收细则,在充分征集广大劳动者需求的前提下,制定有针对性的“结对共建联手强家”方案。各电力公司工会和新业态基层工会指定一名活动联系人负责结对工作,结对单位之间的交流活动至少每两个月开展一次。 (三)检查总结(11月-12月)。各设区市电力公司工会要经常检查活动成果,及时总结共建经验。于2023年11月30日前,将本年度活动总结(包括结对共建活动的基本情况、具体做法、主要成效、存在问题及意见建议等,附件3)报省电力工会。省总工会基层工作部和省电力工会将适时走访调研,择机召开阶段性总结交流会议。 五、组织领导 (一)提高认识。各级工会要把开展结对共建活动作为深化职工之家建设、推进新业态基层工会发挥作用的有效抓手。各级电力公司工会要充分发挥“党建带工建、工建服务党建”的优势,将结对共建活动融入党建“电暖流”服务行动,真正抓紧抓实抓好,确保结对共建活动达到预期效果。 (二)精心组织。地方总工会要对结对共建活动跟进指导,予以适当的资源倾斜,推动活动取得实效。省电力工会要将结对共建活动纳入对各级供电公司工会总体工作考核体系,认真组织实施。各级电力公司工会要自加压力、做好表率、发挥优势,不断强化自身建设。新业态基层工会组织要借势发力、规范提升、打造品牌,争创具有新业态特点的职工之家。 (三)扩大宣传。大力培育、广泛宣传“结对共建联手强家”活动中涌现出的先进典型,逐步扩大活动覆盖面。对积极主动、成效显著、职工满意的结对单位和工会干部,优先作为各级模范职工之家、优秀工会工作者推荐对象,不断增强活动吸引力和凝聚力,带动新业态企业普遍建会、规范运行。 各设区市总工会、省各产业(厅、局、企业)工会可参照此模式,积极推荐、精准联系更多工会组织参与到和新业态基层工会组织“结对共建联手强家”活动中来,共同推动新业态基层工会职工之家建设取得更为明显的实质性进展。 联系人:省总工会基层工作部黄智025-83536363;省电力工会组织民管部蒋伟025-85852348。
省总工会推进新就业形态群体工会工作 领导小组办公室 (省总工会基层工作部代章) 2023年3月21日 |
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