(通讯员 吴纾槿 丁锐)近日,淮安市总在金湖县调研企业工会“八查八看”健康体检特色活动。据悉,金湖县总工会创新开展非公企业工会运行“八查八看健康体检”,从一查组织组建,看机构是否健全;二查人员配备,看是否足额齐全;三查作用发挥,看职工是否满意认同;四查阵地建设,看是否合格达标;五查经费使用,看是否合规合理;六查合同签订,看是否依法合规;七查劳资关系,看是否和谐安定;八查安全生产,看是否责任到位等八个方面检查已建立工会运转情况。 座谈会上,各基层工会主席根据各自一年来的推进情况进行交流,分析问题短板、思考发展路径。调研组一行来到江苏视科新材料股份有限公司和江苏科润膜材料有限公司等两家示范企业,进行实地考察,深入职工了解落实情况。 据了解,近年来金湖县先后多次探索基层工会组织建设新路径。2017年起开展“八有”工会建设活动,从有人员、有牌子、有制度、有活动内容、有独立经费、有活动阵地、有先进典型、有创新特色八方面初步建立基层工会规范化运转机制,推进工会组织全覆盖;后期开展“基层工会定档升级”活动,提出了3项18条考评要点,将所有规模企业工会分为ABCDE共5档,按照巩固A级,提高B级,重点促进C级、D级,消除E级的原则,采取不同的指导措施,进一步提高基层工会组织规范化运转水平。2021年提出县级工会规范化建设,聚焦“组织体系、制度机制、工作开展、服务保障”规范化四个目标,坚持组织、标准、考核三项“赋能”,全方位探索工会组织从上而下规范化运转机制,被省总作为典型向全省推广并召开现场会。
|