省政协总工会界别赴江阴开展专题调研 |
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推动数字经济背景下产业工人技能素质提升 | ||||
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本报讯(记者 谢丹娜)近年来,江苏把大力推进数字技术与先进制造业融合创新作为扩大竞争优势的关键举措,积极推动制造业“智改数转”,这对产业工人数字技能素质提出了新的更高要求。9月7日,省政协总工会界别赴江阴开展专题调研,通过实地走访、调查、座谈,进一步研究推动数字经济发展背景下产业工人技能素质提升。省政协常委、总工会界别召集人,省总工会一级巡视员马永青参加活动并主持座谈。 在江阴期间,省政协总工会界别委员调研了中信泰富特钢集团,实地考察特钢学院、许君锋国家级技能大师工作室、兴澄特钢职工活动中心等,了解产改省级试点企业、集团旗下江阴兴澄特种钢铁有限公司的工作进展。在随后召开的座谈会上,委员们深入学习贯彻《习近平谈治国理政》第四卷,听取中信泰富特钢集团数字化、智能化发展历程和江阴市产业工人队伍建设改革相关情况的汇报,并进行了协商交流。 江阴是经济强市,制造业发达,职工队伍庞大。在推进产业工人队伍建设改革中,该市围绕“科创江阴”、数字化转型的战略部署,创新组建“澄心育匠”党建联盟,出台《江阴市数字经济提速和数字化转型三年行动计划》等一系列政策文件,进一步激发产业工人技能导向激励机制。将数字技能类职业(工种)纳入政府补贴性职业技能培训范围,列入高技能人才培训补贴紧缺型职业(工种)目录;建强数字技能人才平台载体,采用政、企、校合作的形式,加快推进省级数字技能公共实训基地建设;每年9月份定为“数字技能·智慧工匠”主题活动月,组织开展区域性“数字工匠”高峰论坛、“数字工匠”成果展示等活动。 近年来,中信泰富特钢集团通过数字化、智能化路径,不断加快人工智能、物联网、大数据、5G业务场景等新技术应用,在产品研发、工艺、制造、检测、物流等全生命周期各环节进行智能化投入,以数字化、智能化转型为高质量发展赋能。为了培育适应智能制造要求的高素质职工队伍,企业开设特钢学院、“像办学校一样办工厂”、建设实训基地加强产业工人技能培训、设立2000万元科技创新奖励资金、畅通技能人才晋升通道。 座谈中,委员们就进一步放大技能培训效应、提高产业工人地位和待遇、深化产教融合校企合作、发挥工匠人才引领作用等提出意见建议。 马永青表示,在数字经济发展背景下提高产业工人技能素质,一要强化产业工人技能立身、收获幸福的观念。随着产业工人队伍建设改革的深化,当代产业工人建功立业的舞台越来越大。而技能是产业工人的立身之本,幸福要靠劳动创造。二要提高产业工人不断学习、岗位成才的能力。现代工业日新月异,新技术层出不穷,数字技术的迅猛发展加速、加剧了知识更新、技术创新的步伐,对技能人才素质提出更高要求,只有不断学习才能适应竞争发展的需要。广大产业工人要在知识型、技能型、创新型上狠下功夫,成为产业数字化的主力。三要增强产业工人一专多能、融合创新的能力。数字化转型迫切要求产业工人一专多能,既要有本行业的专业技能,又要适应数字化、智能化、绿色化要求,掌握更多最新技术,特别是数字技术,向复合型技能人才方向发展,还要善于融合创新,将数字技术与自身业务紧密结合、融合,形成新工艺、新技术、新模式、新业态。企业要不断打造发挥产业工人创新活力、实现自我价值的新平台、新载体、新空间。 |
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