本报讯(通讯员 易怀丽 李琳 特约记者 刘毅)为全面掌握全市劳动关系领域总体情况,有效防范化解矛盾风险,切实维护职工合法权益,日前,连云港市总工会在全市范围内开展为期三个月的劳动关系矛盾排查化解调研活动。 本次调研由市总工会领导班子成员带队,相关部门负责人参加。调研主要采取实地调查、走访职工、座谈交流等方式进行,围绕新业态行业建会新就业群体入会、重点领域农民工工资支付、教育培训、房地产、货运司机、快递小哥等重点行业和重点群体,深入县区、企事业单位及行业、园区工会等50余家单位,排查职工队伍稳定风险点70余个,并形成调研报告。 同时,市总工会还对单位年初下发的重点工作中的产业工人队伍建设改革、“连工惠”平台建设、互助互济会员注册等方面进行督促,并听取基层工会的意见和建议。市总工会还将新《工会法》《信访工作条例》等法律法规宣传贯穿调研始终,领导班子成员分别向被调研基层工会、向货车司机、快递小哥等新就业群体普法送法。各工作组还带着平时接到的职工信访反映问题和未化解的矛盾开展现场督办,成功化解劳动争议10余起。其中,市总工会和徐圩新区总工会联动在线成功化解黑龙江籍农民工毛某工伤赔偿案,为其讨回工伤赔偿款6万元。
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