(记者 刘蕾蕾 通讯员 李国保 彭俊杰)今年以来,针对疫情带来的不利影响,盐城市总工会充分发挥集体协商制度在助企纾困、保岗稳岗中的重要作用,聚集维护新就业形态劳动者权益保障新课题,采取市总工会上带下、县总工会包镇(区)、企业工会打头阵的举措,推进企业行业集体协商提质增效。 市总工会灵活机动做好企业集体协商工作,大力实施“集体协商助企纾困”头号工程,成立专门工作班子、建立工作制度体系、层层落实工作任务、严格工作考核机制,以春季要约内容协商化、协商议题成果化、成果惠及职工化的总体思路,推进企业集体协商早动快动、真动实动,促进企业行业集体协商落实落地。 今年上半年,全市11个县(市、区)总工会和10多家市直基层工会积极行动起来,启动了抓上促下、抓大促小、抓企促行的“三抓三促”集体协商行动,掀起新一轮新就业形态劳动者权益保障和“能级工资”集体协商热潮,涌现出东台市、亭湖区货车司机集体协商;市直快递行业、响水县、建湖县快递小哥集体协商;大丰区和盐都区数据网络员集体协商;餐饮行业、保险行业“能级工资”集体协商等县域和复工复产企业集体协商工作先进单位。 据不完全统计,全市启动县(市、区)级“云”要约行动15场次,线上线下发放要约文件1100多份,举办点上点下企业与广大职工抗疫+集体协商劳资见面会68次,面对面征求职工意见建议1123条,建会行业集体协商实现了全区域、全协商、全覆盖目标,全市按照序时进度完成和超额完成目标任务。
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