“我终于休到新规产假了!” |
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记者 谢丹娜 “李部长,太感谢您了,没有您的帮助,我休不到新规产假。”6月13日,年轻的徐州女职工陈辰,把印有“热心为民体恤群众”字样的锦旗送到市总工会女职工部,感谢她们帮助自己维权。 一个多月前,一名不愿透露姓名的女职工打电话咨询能否享受新规产假:“我在2022年1月16日生产一名婴儿,属于二胎,按原有产假应在6月初上班,我在一个生育群里看到有女职工休了158天的产假,就询问单位可不可以享受新规产假也休158天,但单位回复没有接到文件不能延休。” 通过电话了解到这名职工的实际情况,符合新规可以休158天产假,部长李晓红让其向单位讲明按照政策可以延休,并询问单位需要办理哪些手续。然而,单位仍答复没有接到文件不能延休,女职工再次打电话反馈,并告知自己的姓名。李晓红当即与陈辰单位协调,经过反复多次沟通,最终帮助陈辰解决了困扰于心的难题,让她如愿地享受了应有的产假。 “我终于休到新规产假了!”接到单位同意延休的电话后,陈辰激动地表示,自己真切感受到了工会带来的关爱与温暖。 为女职工协商新规产假,是徐州市总工会为女职工解难事办实事的一个缩影。多年来,徐州市总工会女职工委员会维护女职工劳动权益注重实效,通过重点检查女职工产假、孕期、哺乳期及延长劳动时间,女职工从事禁忌劳动,女职工特殊保护专项集体合同签订执行情况,聚焦女职工产假等权益问题,依法履行监管职责,切实维护女职工合法权益。 |
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