云办公、云招聘、云维权…… | ||||
疫情之下,“云+”模式获职场认可 |
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疫情之下,人们快速地适应了“云生活”。借助云端协同平台,很多工作从线下搬到了线上,云办公、云招聘、云维权……“云+”模式渐被职场认可。 云办公:高效便捷颇受欢迎 在线打卡、视频开会、审批报销……疫情期间,这一套流程相信不少职场小伙伴已非常熟悉。在这场全民“防疫战”中,线上办公越来越普遍,职场人不用踏入办公室,打开电脑或者手机,就可以开始一天的工作。 职场新人陈鑫在南京河西元通一家写字楼里上班,房子租在江北,谈到云办公,他觉得最直接的感受是“省去了路上通勤的奔波,工作时间更加自由”。 曾有互联网公司做过关于云办公的相关调研,不少受访者表示,云办公的好处是不用通勤,节约了很多时间;办公环境更加自由和舒适,办公时间也能灵活安排。 云办公得以实现和快速增长,少不了协同办公平台的支持。除了最常见的视频会议,不少办公平台还根据职场需求,新推出了线上打卡、文档编辑、数据处理、电子签名、财务报销、移动审批等越来越细致入微的功能。 不过,并非所有人都喜欢云上办公。许伟是一家上市公司的部门负责人,他认为云办公缺少面对面的交流,“在办公室工作时,如果有需要沟通的,可以随时当面说,居家办公就需要协调彼此的时间。” 云招聘:助力更高质量就业 5月6日上午,南京工业大学,一场网络招聘会正在举行。10间网络面试间和2个可移动面试亭依次排开,参加面试的学生有序进入。 记者从省人社厅了解到,为纾解企业招工难题,促进人力资源供需精准匹配,我省各级人社部门依托江苏省就业智慧云平台,拓宽招聘渠道,积极开展各类线上直播招聘活动,实现就业岗位、就业服务“上云端”,为用人单位和求职者架起实时交流桥梁,助力用人单位足不出户招才引才。仅今年三、四月份,全省公共就业服务机构就运用江苏省智慧就业云平台开展网络招聘771场,直播招聘26场,提供岗位超85万个次,在线求职超62万人次。 据统计,今年江苏应届高校毕业生规模约达66万人。对于即将到来的毕业季,各级人社部门将密集组织针对高校毕业生的云端促就业系列活动。5月21日,将联合省工商联举办全省民营企业直播云聘大会,优选200家大型民营企业、不少于10000个高质量就业岗位,40个直播间同时上线。“创响江苏”创业就业高校行服务活动,江苏省暨南京市“百校万企”高校毕业生公益网络招聘大会等品牌活动也将陆续开展。 “线上招聘会帮助我们解决实际问题,让我们倍感暖心。”南京工业大学机械工程专业学生居同学表示,线上招聘通过精准推送,让毕业生不出校门即可求职面试,全班33名同学中除去8人升学考公外,其余全部签署了就业意向表。 就业指导专家提醒,面对网络招聘,求职者更需要擦亮眼睛,加以辨别,构建自身防火墙。可以通过网络查询相关公司经营范围、经营状态,对于“低门槛”“高收益”的工作要加以警惕。主动了解求职流程,特别是求职陷阱和常见诈骗伎俩,要做到心中有数。 云维权:隔空化解劳动纠纷 “本委受理李某诉某企业劳动人事争议案件,现在开庭!”5月5日上午,昆山市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员通过视频连线宣布“云上仲裁”开庭。争议双方通过手机或电脑登录小程序即可参与。 在现场,仲裁员、书记员坐在指定座位,申请人代理律师则出现在现场投影的屏幕上。在仲裁员主持下,整个庭审过程“隔空”完成了申诉与答辩、质证与调查、仲裁庭辩论等程序,让劳动争议当事人足不出户就能参与庭审。随着当事人电子签名的确认,该起劳动争议案件线上庭审结束。 记者了解到,为有效处理劳动人事争议案件,促进劳动关系和谐稳定,我省多地劳动人事争议仲裁机构积极调整工作模式,利用“互联网+”,采取网上立案、网络庭审等多种“不见面”方式,实现劳动纠纷“云化解”,最大化保障劳动者的合法权益。 省人社厅相关负责人表示,下一步,我省人社部门将升级改造网上办事服务大厅,构建“一码、一卡、一网”服务体系,为群众提供更多“快办、秒办、免办”的高效便捷人社服务,实现更多单位业务和个人业务足不出户、掌上办理。 记者 罗刚 |
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