笃行构和谐 聚力谱新篇 | ||||
我省召开集体协商维护新就业形态劳动者权益推进会 |
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本报讯(记者 王鑫)4月20日,省协调劳动关系三方委员会以视频会议形式召开2022年全省集体协商“春季集中要约”暨维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作推进会,贯彻落实习近平总书记关于新就业形态、平台经济的重要指示精神,总结交流经验,分析面临形势,部署工作任务,着力推动新业态劳动者劳动保障权益工作取得更大进展。省人社厅副厅长陈健、省总工会副主席井良强出席并讲话。省工商联副主席李晓林主持会议。 去年以来,全省各级协调劳动关系三方组织加强统筹谋划,勇于探索创新,多向发力、多措并举,新就业形态劳动者权益保障工作取得阶段性成效。陆续出台一系列维护新就业形态劳动者劳动保障权益的政策文件,新就业形态劳动者权益保障政策体系初步形成;开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动,新就业形态劳动者权益维护力度持续加大;探索创新组织体制和运行机制,将协调劳动关系服务范围延伸拓展至平台企业和新就业形态劳动者,新就业形态劳动者权益保障路径进一步拓展。 井良强指出,近年来,新就业形态劳动者大量涌现,新业态领域的企业组织形式和职工就业方式的深刻变化对构建和谐劳动关系带来了新的挑战。我们在集体协商工作中要坚持改革创新,突破旧有模式,改进工作理念和方法手段,坚持问题导向、效果导向,切实维护好新业态劳动者劳动保障权益,增强他们的幸福感、获得感、安全感,促进平台经济持续健康发展。要提高站位,深刻认识做好新业态劳动者劳动保障权益维护工作,是落实党中央、省委决策部署,维护劳动领域政治安全,构建新时代和谐劳动关系的必然要求,充分认识维护新业态劳动者权益工作的重要意义。要采取重点行业突破、重点企业跟进、重点人员落实,注重实现合作共赢、实施分类推进、创新方式方法,推动新业态集体协商工作提质增效。要强化担当,在党委统一领导下,密切配合,主动作为、务实创新,着力构建维护新业态劳动者权益工作新格局。 陈健代表省协调劳动关系三方委员会作工作部署。他指出,各级协调劳动关系三方组织要深刻认识维护好新就业形态劳动者权益的重要意义,准确把握新业态行业集体协商重点,坚持政治导向,把握基本原则促协商;坚持需求导向,聚焦重点方面促协商;坚持效果导向,开拓多维路径促协商;健全体制机制、落实重点任务、提升协商质效,切实加强新就业形态劳动者权益保障,高质量做好今年集体协商工作。 会上,省协调劳动关系三方共同启动了2022年全省集体协商春季集中要约行动,表彰了一批全省集体协商示范企业、行业。南通市协调劳动关系三方、泰兴市总工会、镇江惠龙易通公司作了经验介绍。会议特别邀请了省市场监管局、邮政管理局、快递协会等单位及部分平台企业人员参加。 |
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