徐大勇:认真组织开展“双进”工作深入推进产业工人队伍建设改革 |
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本报讯(记者 王鑫)3月10日,为深入推进新时代江苏产业工人队伍建设改革,省总工会党组书记、副主席徐大勇在南京调研高校、科研院所“劳模工匠进校园思政教师进企业”工作、产改工作进展成效以及工会工作创新发展情况。他强调,高校、科研院所工会要积极探索服务职工新路径,通过加强思想引领、创新服务方式、完善制度机制等,深入推进产业工人队伍建设改革,把工作真正做到职工心坎上,凝聚广大职工建功新时代的智慧力量。 徐大勇一行首先来到南京航空航天大学,听取“双进”工作开展情况和工会工作介绍,并调研新时代榜样思政公开课、教职工法律援助站和人文学院教工之家。他指出,高校教职工队伍文化素质高、思想活跃,如何为他们做好服务,工会组织需要多探索实践。要进一步落实教代会制度,充分发挥教代会保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权的积极作用。要结合学校实际,针对不同岗位和业务专长,开展各类技能竞赛、素质提升活动。要把握好思政工作的出发点,创新方法理念,结合时代的变化和发展,用学生更易接受的方式引导他们,进一步推进“双进”工作深入开展。 在南京玻璃纤维研究设计院,徐大勇调研了生产车间和宇航展室,听取了玻纤院产改和工会工作情况。他对该院积极发挥产业工人聪明才智,为国防军工做出的巨大贡献表示赞赏,对院工会关心职工成长成才,培育高素质产业工人的扎实举措表示肯定。他指出,深入推进产改工作,既要靠职工,也要靠企业。要充分调动职工参与产改的积极性,通过加强思想引领、拓展成长通道、落实经济待遇等方式,让职工有盼头、有收获,自觉树立主人翁意识,服务企业发展。要调动企业推进产改的积极性,通过产改让职工得实惠的同时,让企业得效益,实现双赢。 当天下午,徐大勇来到南京医科大学,调研沈洪兵劳模创新工作室、职工之家和医学模拟教育中心,听取相关工作介绍。近年来,校工会以高质量的教育引领、民主管理、服务创新、文化提升、自身建设,深入开展模范教职工之家创建活动,取得了显著成效。徐大勇说,新冠疫情肆虐,使人民群众对公共卫生的需求更加迫切,广大医学教育工作者肩负着重大的责任使命。教职工之家有形,爱心无形。要加大关心关爱力度,充分发挥教职工之家的积极作用,以教职工之家为载体,把工会工作做到职工身上,进一步探索服务方式,及时解决教职工的工作生活困难,加强心理关怀,调动工作积极性,助力公共卫生事业发展。 徐大勇一行还走进南瑞集团,调研南瑞稳定公司劳模创新工作群和南瑞能源职工小家。在听取相关情况介绍后,徐大勇对南瑞集团用系统化思维和理念谋划产改、推进工会工作的具体做法给予肯定。他表示,深入推进产改,要积极争取企业党委重视,将产改作为推动企业改革创新发展,增强广大职工获得感幸福感安全感的有效途径和有力抓手。要尊重产业工人,通过加强思想引领,创新制度机制,畅通诉求表达渠道,切实关心他们需求,让产业工人有地位、有尊严、有成长空间、有更多获得感。要将产改的好经验好做法制度化,为产业工人成长成才提供制度保障,为持续深入推进产改打下扎实基础。 省总工会副主席井良强参加调研。 |
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