徐大勇:聚焦思想引领职业发展素质提升 推动产业工人共享改革发展成果 |
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本报讯(记者 王鑫)2月23日,为深入推进新时代江苏产业工人队伍建设改革,省总工会党组书记、副主席徐大勇在南京调研省部属企业产改工作进展、成效以及工会建设和工作创新发展情况。他强调,省部属企业推进产改要树立以职工为中心的工作导向,聚焦产业工人思想引领、职业发展、素质提升等现实需求,切实维护产业工人合法权益,以产改工作新成效推动产业工人共享改革发展成果,助力企业和经济社会发展。 徐大勇首先来到中国石化江苏石油分公司,参观公司职工文化活动中心,听取公司产改情况和工会工作介绍。徐大勇对公司培育以“争先文化、实干文化、自我批判文化、团结协作文化”为主要内涵的奋斗文化,持续深化产改,建设司机之家,关心关爱职工等工作给予肯定。他指出,职工是我们干事创业的主体,构建新发展格局、畅通经济循环离不开广大货车司机等新就业形态劳动者。江苏石油在建设“司机之家”中做了大量工作,赢得了货车司机的好评。下一步,要继续把这件实事办好,用好“司机之家”这个阵地,加强货车司机的思想引领,着力解决他们的“急难愁盼”问题,引领他们更好地服务构建新发展格局。 在华能江苏公司,徐大勇调研了公司职工书屋、新能源集控中心和应急指挥中心。听取相关工作情况后,徐大勇指出,华能江苏公司坚持以产改为主要抓手,宣传教育有深度,服务发展有角度,培育职工有力度,履行职能有高度,维权服务有温度,工作做到了职工心坎上,形成了很好的经验。下一步要在加强职工思想引领、打通职工成长通道、提升职工技能素质等方面继续创新探索,切实落实以职工为本的理念,真情真心关爱职工,赢得职工的真心拥护,凝聚广大职工以企业为家,立足岗位、拼搏奋斗,为企业发展多做贡献。 当天下午,徐大勇来到江苏交通控股有限公司调研。公司聚焦落地见效、思想铸魂、职业发展、权益维护,深入推进产改,用改革的实际成效让职工“眼里有光、心中有梦、脚下有路”。徐大勇对公司围绕“职工成长成才通道、生产生活环境改善、分配改革”抓产改的做法给予肯定,指出国有企业抓产改,要从企业发展中的问题、职工希望解决的问题抓起,以思想引领、收入待遇、发展通道、素质提升、特殊群体关爱等现实需求为抓手,创新服务方式,完善制度机制,推动广大职工共享改革发展成果。 徐大勇一行还来到江苏钟山宾馆集团,参观了集团党员教育实境课堂和“红岭”党建中心。徐大勇对集团党建带工建、推进产改工作、加强民主管理等方面的特色做法给予肯定。他指出,钟山宾馆集团作为服务保障型国有企业集团,产业工人队伍建设改革工作要坚持目标引领、问题导向、结果评价,充分调动企业和职工积极性,与经营发展深度融合,以务实有效举措推动企业高质量发展。 省总工会副主席井良强参加调研。 |
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