(王槐艾 张孔生)“七一”前夕,扬州市又有一批企业技能型人才、生产骨干加入中国共产党,预计今年全市新发展产业工人入党人数将超过1000人。 扬州市推进产业工人队伍改革建设工作以来,市总工会与市委组织部紧密合作,不断深化党建带工建的方式方法和实现途径,全面加强产业工人党建工作。市委组织部建立了党的精神传达产业工人党员队伍的高效机制,组织开展“初心专送”“红色口袋书”“支部书记抓主题教育清单”“四本一簿”等专题党建工作,实施了产业工人党员“三培养”机制,即:把高技能人才、骨干分子和技术能手培养成党员,把党员培养成生产骨干,把党员骨干培养成发展的“顶梁柱”和职工心目中的“主心骨”。同时,提出产业工人中入党积极分子和新发展党员比例不低于3:1的“硬杠杠”。2019年新发展企业工人党员964名,占发展党员总数的18.5%。2020年除了在非公企业发展工人党员960人外,还专门发展产业工人党员732名,产业工人党员占总发展党员比例超过20%。 在抓产业工人党员队伍建设的同时,扬州市委组织部联合市总工会,以劳模创新工作室党支部建设为抓手,充分发挥产业工人党员的示范引领和模范带头作用。全市近200家劳模创新工作室90%以上建立党支部或党小组,吸纳1000多名技术工人加入劳模创新工作室。同时,扬州实施市县镇三级联动,选派1143名有党建经验的机关党员干部担任“两新”组织和商圈市场党建工作指导员,选派党建指导员覆盖10%的省市县组织部门重点联系的民营企业,推动企业开展党组织“标准+示范”建设,明确企业党组织建设、党员教育管理、组织生活、作用发挥等7大项28个小项的量化标准,在园区实现党群活动服务中心全覆盖,并建成智谷党群中心、维扬开发区政治生活馆等一批具有示范型、带动性的产业工人党员基本阵地。 此外,扬州市还通过内联外引的方式抓好产业工人党员和入党积极分子的教育提升工作。市委组织部每年开展送党课进企业400场以上,市人社部门从失业保险基金中拿出3.1亿元用于产业工人为主体的培训,市总工会组织一支180多人参加的“义工教授”队伍每年深入企业培训100场以上。市县两级组织部门人才办和工会组织还创造性开展“团室共建”活动,制定出台《扬州市科技镇长团与劳模创新工作室合作共建实施方案》,切实把高校智力资源与企业劳模力量有机整合,打造产业工人思想引领、理论学习、技能提升、创新协作的新平台,一年多来,科技镇长团和劳模创新工作室共培训职工3万多人次,开展技术协作100多项,完成创新项目近百项。目前,扬州高技能人才已达24万人,技师超过3万人,技能人才年平均增长达到6.3%。
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