省总工会女职工委员会建议:疫情期间安排孕期哺乳期女职工居家办公 |
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本报讯 (记者 谢丹娜) 省、南京市总工会两级女职工委员会日前向各用人单位提出,当前疫情期间要加强对孕期和哺乳期女职工特别保护,提倡居家远程办公、灵活安排工作时间和休息休假。 “能否给孕妇居家办公?不能打疫苗的孕妇上班要么打车,要么地铁,天天担惊受怕”“对于我们这种特殊时期不可以打疫苗、孩子才几个月的妈妈来说,每天上班下班就是把危险的可能性带给自己的宝宝”……作为新冠肺炎易感人群,孕产妇一旦感染,不方便用药,不易治疗,且病程发展较快。自南京7月20日南京突发新冠肺炎疫情以来,省及南京市总工会就不断接到女职工特殊权益保护的相关诉求。 省总女职工委员会办公室有关负责人28日表示,去年疫情期间,全总就已经发文要求各地工会女职工组织通过协商等方式,积极推动用人单位加强生育保护,结合实际安排孕期、哺乳期女职工居家远程办公、灵活安排休假及工作时间。省总工会和省妇联也就居家远程办公专门发文。 针对南京此次的疫情,市总女职工委员会要求各级工会组织立即行动,协商安排孕期哺乳期女职工居家远程办公,减少疫情传播的风险。南京市疫情防控小组也提醒全市广大企业员工:当前疫情防控正处在最关键的紧要关头,大家每日做好健康监测,减少外出流动,“两点一线”上下班,提倡居家办公,服从社区管理。 省总女职工委员会同时提醒孕期、产期和哺乳期“三期”女职工,无论是待在家里还是工作岗位上,对于自己的身体反应,应该有正确的认识。上班路上及工作中,只要做好了正确的防护,没有接触到传染源,就不必过度焦虑。即便有嗓子发紧、偶尔咳嗽等症状,也不要过分朝糟糕的结果猜想,以免影响心情,对宝宝的发育产生不良影响。 |
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