阜宁县总精准施策助力求学农民工“圆梦” |
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本报讯 (记者 刘蕾蕾 通讯员 唐瑭 周永祥)“请问是县总工会吗,我是盐城淇岸环境科技有限公司的员工,我想报名参加专科层次的学历继续教育,还有名额吗?”“请你提供相关信息,我们帮你申报。”近期,阜宁县总工会每天都会接到不少类似的询问电话。今年来,阜宁县总将“农民工求学圆梦”行动作为推进职工素质工程的重要载体,精准施策,靶向发力,为立志求学的农民工营造“圆梦”环境,着力培养和造就更多优秀技能型人才。 采取“三种形式”营造求学氛围。会议宣传。县总召开由各镇区、街道、系统和县重点企业工会主席参加的动员部署会,分解任务目标。网络宣传。县总工会通过县总网站、“娘家人”微信群、基层工会QQ群等载体,把有关通知及报名条件等资料在网上广泛宣传。同时,印发2000余本《宣传手册》下发基层工会和职工。“面对面”宣传。县总通过“一周进一企”活动,开展“零距离”“面对面”宣传。 通过“三种渠道”筛选求学对象。组织镇区、街道、系统工会对本辖区内的农民工、一线职工进行重点排查摸底,筛选参学对象并进行重点宣传引导。到重点企业现场摸排。县总职能部门深入农民工相对集中的建筑工地和“两区一园”中劳动密集型企业进行现场了解,择优选定一批参学人员。发动基层工会全面摸排。明确基层工会主席为第一责任人,将本企业的农民工、一线职工现状摸实排细并上报上一级工会,最后由县总统一审核确定参学对象。 制订“三项措施”激发求学热情。实行资金补助。对符合参学条件且被录取的农民工、一线职工,在上级工会补助的基础上,县总工会再给予每人1000元的一次性补助,并鼓励有条件的基层工会给予适当配套。把技能等级与工资挂钩。凡通过“圆梦行动”提升学历和技能的职工,通过“能级工资”协商将职工技能等级、专业技术职务与薪酬挂钩,将薪酬待遇与获得荣誉配套。与先进评比结合。县总明确,在劳模、工匠、金牌职工等各类评先评优活动中,安排一定比例给在“求学圆梦”行动中成绩优异、表现突出的员工,以此激励更多农民工、一线职工参与其中。 据悉,该县今年计划安排150名农民工和一线职工参学,仅两个月时间已有57人在线报名成功。 |
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