(通讯员 江工 栾晴晴)近日,江阴市产业工人队伍建设改革联席会议成员单位相关成员赴徐州,交流学习徐州市总工会、邳州经济开发区、徐工集团徐州重型机械有限公司、贾汪区潘安湖街道办事处马庄村等单位产改工作经验。这是江阴市加快推进全市产业工人队伍建设改革工作的举措之一。今年以来,江阴市围绕产业工人队伍建设改革工作创出特色、走在前列的总目标,积极探索新形势下产改试点工作新路径,形成了点线面结合、专精特并重、十百千落地的工作特色。 工作方法上,注重“点线面”结合。“点”上示范带动,精心打造非公企业党建引领、以赛促能、技术技能要素参与收入分配等8个江阴市级产改试点特色项目;“线”上同频共振,围绕江阴市委“345”产业发展导向,发挥兴澄、法尔胜等集团企业示范引领作用,探索围绕“产业链”开展产改试点;“面”上加强联动,制定下发《2021年江阴产业工人队伍建设改革工作要点》等政策文件,聚焦江阴“南征北战、东西互搏”战略、重大项目攻坚等市委市政府决策部署,深入开展“当好主力军、建功‘十四五’”劳动和技能竞赛活动。 工作内容上,突出“专精特”并重。“专”指设立江阴市产改政策研究室,联合市委党校成立产改课题组,研究探索产改成效评测机制,总结试点典型做法经验,在全市进行推广;“精”是深耕现有产改试点工作,发挥好100万元产改专项资金的撬动引领作用,对优秀试点企业实施项目化经费补助,引导更多企业参与产改;“特”就是结合各镇街园区产业特色和企业特点打造“一镇一品”产改品牌项目。江阴祝塘镇以红色引领为特色,充分利用炎黄陈列馆、祝塘党史馆、贝德党建馆等党建阵地资源,引导全镇产业工人学党史,学“炎黄”,学身边好人。 工作举措上,推动“十百千”落地。以举办第十一届江阴市职业技能大赛为契机,围绕智能制造、现代服务等行业开设10场技能竞赛,在全市产业工人中掀起学习技能、增强本领的热潮;以劳模支部“双创双提升”为引领,开展大师工作室、名医名师工作室、劳模(职工)创新工作室联创联建,建成邱明辉大师工作室等100个职工赋能成长平台;大力实施高技能人才培训提升行动,力争年内新增7000名高技能人才,为全市产业工人业赋能成长提供新通道。
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