(苏工萱)近日,国务院联防联控机制召开新闻发布会,苏州市副市长曹后灵出席发布会,介绍苏州服务保障人民群众就地过年有关情况。发布会上,曹后灵围绕“如何为留苏人员提供好服务”“怎样避免节后‘用工荒’”“如何确保农民工就地过上舒心年”等问题一一作详细解答。 近期,苏州市出台了“稳岗惠企十条”,鼓励支持外地职工留苏过年,各县级市、区也因地制宜出台各类稳岗留工政策,确保让外地职工“留得下”,让留苏职工“过得好”,保障生产生活“稳得住”。政策出台以来,社会积极响应。据人社部门不完全统计,截至目前,外地职工的留岗率达到6成以上。面对人员大量留苏带来的春节期间市场保供的挑战,苏州市突出“保供”“线上”,加强货源组织和投放,确保生活必需品供应充足、价格平稳。 在疫情常态化防控的背景下,把企业员工留在苏州、稳在岗位是避免用工荒最好的解决方法。苏州市采取了鼓励企业主动留人、政府补贴企业留人、优化用工平台留人、落实权益保障留人等举措。其中,对春节期间重点企业安排外地职工留苏过节的,给予每人500元留苏补贴。创新采用“免申请”经办模式,率先兑现发放稳岗返还资金。此外,创新推出“留苏优技”线上培训项目,开发“就在苏州”线上招聘平台,劳动者可通过平台浏览苏州企业岗位,直接、快速、精准地找到适合自己的工作。 就如何让广大留苏农民工过个舒心年,曹后灵介绍,春节期间,苏州市将对市级重点实事工程施工企业安排外地员工留苏的,发放企业专项留工补贴,鼓励建筑行业企业稳岗促产。在生活和防疫保障上,积极改善外地员工食宿条件,平时的宿舍、食堂除正常开放外,还要额外增加经费,并免费提供防疫物资保障。组织开展“家在苏州温暖新春”就地过年志愿服务系列活动,为广大农民工度过欢乐祥和、健康安全的新春佳节提供志愿服务保障。
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