(通讯员 钱茹冰)近日,苏州市总工会被江苏省农民工工作领导小组表彰为“全省农民工工作先进集体”。近年来,苏州市总工会将维护农民工权益工作列入工会全局工作,同谋划同部署,不断完善服务农民工工作各项机制建设,推进有力度、保障有深度、服务有温度,努力打造具有时代特点、苏州特色、工会亮点的农民工工作,为持续推进农民工素质提升、服务苏州高质量发展提供了有力的人才支撑和发展动力。 高度重视、凝心聚力,推进农民工工作有力度。明确苏州市总工会各相关职能部门工作职责,定期分析研究情况,确定相关政策措施。积极参与苏州市劳动者政策制订完善和实施,并就农民工队伍建设和权益维护积极提出工会主张;充分发挥协调劳动关系一方主体作用,积极参与和谐劳动关系企业(园区)创建工作。按照最大限度把农民工组织到工会的要求,明确工会组建重点,提高工会覆盖面。突出“新产业、新业态、新模式”工会组建,抓好“八大员”入会重点。 多措并举、精心维权,做实农民工工作有深度。苏州市明确在各级人大代表、政协委员人选、各级工会换届委员、企业职代会代表、集体协商代表和劳模先进评选中,都要考虑农民工人选比例。苏州市总积极推进集体协商,切实保障农民工各项权益,全市签订集体合同企业达7.5万家,覆盖农民工150多万人。2005年苏州在全省率先出台建筑业企业工资支付担保,通过强化农民工保证金制度切实杜绝欠薪。进一步畅通农民工技能晋级“绿色通道”,通过搭建农民工学习平台,进一步提升农民工素质,通过实施农民工法律援助,为农民工群体提供免费法律咨询和援助服务。推出“苏州工会网上学院”、学历提升“千人计划”、农民工“求学圆梦”行动等,有153万名农民工参与各级工会组织的技术培训、技能比赛,累计700多名农民工参加学历提升,5000多名参加“求学圆梦”行动。 健全机制、倾情尽力,服务农民工工作有温度。近年来,苏州市总工会按照构建服务圈的要求,加大对基层职工服务中心建设的指导和资金投入。例如高新区木桥公寓集宿区党群服务中心,规模化、多样化的服务受到农民工的广泛好评,具有一定的示范引领作用。2014年起,苏州市总工会用于医疗救助资金累计超3300万,惠及农民工53598人次。2016年起实施的苏州市工会会员大病补助办法(暂行),目前已惠及城区农民工近700人,发放补助金近600万元。苏州市总工会还积极做好留苏农民工安心过年、“农民工平安返乡行动”、农民工疗休养、小候鸟关爱行动、“亲子夏令营”活动等。近年来,每年为50多万名农民工提供春节返乡乘车补贴,有1万多名农民工参加疗休养,每年各级工会投入资金1亿多元发放慰问金、赠送过年礼包及文体券等给广大农民工,让他们实实在在受惠。
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