省阜宁县总工会:“党建+”模式推动工作创新发展 |
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中工网讯 近年来,江苏省盐城市阜宁县总工会积极探索党工一体化的“党建+”模式,不断推进工会工作创新发展。 党建+思政教育。阜宁县总工会深入开展党史教育“学、讲、谈、践”活动,不断增强守初心、担使命的思想行动自觉。举办工会主席专题培训班、职工征文诵读比赛、职工摄影比赛,开展书香企业和职工书屋创建、“职工大讲堂” “微课堂”等活动,丰富职工精神文化生活,引导职工听党话、跟党走。同时,积极开展“双创双提升”活动,组建劳模工匠宣讲队伍“五进”宣讲,召开全县劳模事迹专题交流会,邀请10位劳模畅谈初心使命。 党建+组织建设。阜宁县总工会坚持以大抓基层基础建设为导向,先后实施了基层工会“四个一批”扩量提质工程、“百点精品”三年培植计划、“基层工会规范建设年”行动、强基础创特色“十个十”行动、“八大群体入会百日冲剌”等,不断夯实基层工会基础。几年来,共培植各级模范职工之家164家、各类工会工作示范点112家。积极探索创新集体协商模式,在重点企业推行“微协商”“能级”协商模式,放大阜宁工会集体协商特色效应。 党建+队伍建设。阜宁县总工会以非公企业党建带工建“三创争两提升”活动为抓手,积极推进党工组织同步建设、党工干部同步配备、党工活动同步开展、党工资源同步利用,努力做到党员职工在哪里,党工组织和党工工作就覆盖到哪里。注重把党工组织建在产业链和重大项目工程上,以产业集群的党建联盟带动工会工作的创新发展。扎实推进产改工作,努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。 党建+典型培植。阜宁县总工会建立了“劳模、五一劳动奖、工匠(金牌职工)”三年一轮回的评选机制,截止目前,共评选县劳模139名、县五一劳动奖章获得者137名、工匠(金牌职工)25人,推荐市及以上各类劳动先进18人。同时,广泛开展岗位练兵、技术比赛、技能培训、技术创新等竞赛活动,每年由县总工会牵头开展的竞赛不少于10场次,各基层工会不少于100场次,让职工在技能竞赛中赋能成长,在推进“大众创业、万众创新”实践中建功立业。 党建+普惠服务。阜宁县总工会扎实开展“法援职工”行动,建设县总工会职工法律援助中心,在县法院、县人社局挂牌设站,在重点镇区、街道设点,每年为困难职工、下岗职工提供无偿法律援助30次以上。深入开展“职工创安”行动,组织“安康杯”、“安全隐患随手拍”等活动,筑牢安全生产根基。聚力开展“暖心关爱”行动,创造性开展助业、助学、助医、助困、助法、工会会员卡的“五助一卡”精准帮扶活动。 党建+作风建设。阜宁县总工会健全完善工会干部联系基层制度,持续开展“一周进一企”走访服务活动,深入细致开展调查研究,常态化联系职工群众,面对面、心贴心、实打实做好服务工作。建立考核评价机制,强化基层工会主席履职担当意识,完善工会干部评价、考核和激励机制,加强重点工作督查、日常监督,增强机关工作实效,锻造职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”、贴心人。(周永祥 唐瑭) |
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