本报讯 (特约记者 刘毅 通讯员 陈国生 杨梅娟) 连云港市海州区总工会坚持党建领航、支部驱动、党员先行的原则,深度融合党建和业务工作,探索“党建+工会”服务新模式,推进工会各项工作创新发展。 坚持思想引领,宣教共融增强凝聚力。海州区总开展“新思想、新理论、新宣讲”和“劳模宣传月”活动,组织专家学者、劳模先进代表和党员代表走上讲台,激发职工群众爱岗敬业、拼搏奉献精神。通过听“书记上党课”、定期政治理论学习和研讨等形式,不断提高工会党员的方向把控、网上引导和舆情应对等能力。优化工会新媒体矩阵建设,升级“海州区总工会”公众号,依托“连工惠”平台,筑牢主阵地,弘扬主旋律,传播正能量。组建工会阳光法律志愿者服务队,开展阳光法律志愿者送法进基层、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务。开展“创建文明城、工人在行动”活动,工会机关党员志愿者,深入一线,带头传递文明力量。 加强组织建设,共建共联提升战斗力。区总与区委“两新”工委联合,实现组织数据共享,全面掌握“两新”组织基本情况,积极推动已建会的企业发展党员,党员所在企业组建工会。去年,区总推动非公企业建会20家。实施党工“双培养”工程,指导建会企业“把生产经营骨干和劳模培养成党员,把基层一线党员培养成生产经营骨干和劳模”,把党员示范岗、先进基层党组织打造成“职工之家”“职工小家”等,形成党建工建相融相促的局面。联合组织部门开展“三创争两提升”活动,培育打造示范企业4家。通过新组织联手同建、老组织激活和拓展阵地服务功能,打造党工服务中心2个,“双创双提升”劳模(工匠)创新工作室4个,“职工书屋”示范点4个,职工之家4个。 深化职工服务,品牌建设更具影响力。区总金秋助学持续增资扩面,探索开展跟踪式助学、全方位助学行动,对建档困难职工家庭中的在读学生从小学到研究生阶段进行全帮扶、不间断助学,直至其毕业走上工作岗位。去年资助68名学生,共计30余万元。为做好“六稳”工作,落实“六保”任务,全体党员积极行动,协调市总工会与银行,帮助中小企业等单位提供小额贷款200余万元;积极协调40多家单位为应届大学就业优先提供岗位。联合天马电商学院举办两期电商创业就业培训班。定期开展特困职工、困难职工申报调查工作,建立“逐户问诊”和“定期会诊”制度,实施动态管理。2020年,为各类困难职工发放救助金、慰问金、慰问品共计110余万元。
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