武进区连续7年锻造“技行武进”品牌 |
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匠心筑梦,技能成才。每年吸引千余名行业高手参赛,累计举行71场区级职业技能竞赛,3695人晋升中级工国家职业资格,1276名选手晋升高级工国家职业资格……肇始于2013年的“技行武进”武进区职业技能大赛已走过7个年头。作为武进历史上规格最高、项目最多、覆盖最广的技能竞赛,“技行武进”大赛累计参与人数已超万人,在全区广大职工中掀起“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好风尚,在全社会营造了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的氛围。 作为选拔和培养高技能人才的有效手段、弘扬工匠精神和劳模精神的重要平台,“技行武进”职业技能大赛围绕产业布局和企业需求,每年选定10个工种作为区级竞赛项目,并指导各镇、行业和企业开展岗位练兵和技能比武,构建区、镇、企三级竞赛体系。 比赛坚持把技能竞赛与推动技能培训、引导技术创新结合起来,以竞赛为推手,督促企业按规定提取职工培训经费,加强岗位培训、专业培训;结合比赛工种,通过技术能手现场演示、答辩,观摩人员实地操作、咨询、交流等形式,传授绝技绝活,促进更多技能人才成长。 7年来,“技行武进”的竞赛工种、参赛单位、参与人数逐年增多,竞赛领域由第二产业向第一、三产业拓展,由企业向机关事业单位延伸。竞赛项目由传统工种向关键岗位、核心技术、特殊岗位聚焦,同时纳入家政服务、楼宇管理、快递配送等新项目,为全区技能人才搭建自我展示、竞技比拼的舞台,为各行业选拔、培养和储备人才营造良好氛围。技能大赛带动技能培训,技能培训促进技能提升,技能提升推动技术创新,一大批有知识、懂技术、善攻关的技能人才脱颖而出。“技行武进”职业技能大赛培育了一大批能工巧匠。截至目前,武进区技能人才总量超过30万人,高技能人才超过9.8万人,每万名劳动力中高技能人才数达1125人。 7年来,“技行武进”参赛选手有的从技能型人才成长为导师型人才,有的从操作型人才成长为创新型人才,还有的走上管理岗位。区人社局、总工会对获得一等奖的选手给予1万元奖励,优先推荐参评区“五一劳动奖章”。该区共授予71名一等奖选手“武进区技能状元”荣誉称号,10名选手获得区“五一劳动奖章”,3名选手被评为区“三八红旗手”,15名选手被评为“武进区优秀农民工”。 技能改变命运。今年37岁的崔小勇就是首届武进职业技能大赛天车工比赛的“状元”。7年间,他从中天钢铁集团的一名行车班长成长为安全工程师。2016年,来自龙城精锻的90后小伙刘洪练就了“用车床给生鸡蛋剥壳”的“绝活”,在“技行武进”职业技能大赛中夺得车工冠军,获得“武进区优秀农民工”“金牌工人”等称号。 记者 吴文龙 通讯员 高光旗 俞兢 胡国伟 |
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