分享“独家秘笈” 畅谈获得感悟 全省能源行业产改专题访谈会在宁召开 |
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本报讯(记者 陆夏彩君 通讯员 吴俊义)“我最大的获得感来自于收入的提高。公司为了鼓励一线员工的工作积极性,将绩效奖金的72%用在了基层。”访谈中,来自华东石油工程公司的一线产业工人陈阳深有感触地说。9月16日,全省能源行业产业工人队伍建设改革专题访谈会在华能江苏公司召开。中国能源化学地质工会主席张波,省总工会党组书记、副主席、省产改联席会议办公室主任朱劲松出席并讲话。 产改工作开展以来,拥有从业人员近50万产业工人的江苏能源行业,勇扛政治责任,聚集重点突破,稳步扎实推进产改试点工作,取得了显著成效,受到社会广泛关注。 访谈会以现场和视频连线方式进行,受访嘉宾徐矿集团党委书记、董事长冯兴振,中石化江苏石油公司党委书记、董事长张有根,华能江苏公司党委副书记、总经理孙孜平,南瑞集团工会主席丁海东等企业党政工领导分别就本单位贯彻落实中央、省委产改方案的特色做法,从顶层设计、制度建立、难点突破、政策落地等方面作了经验分享,回应职工关切;来自中能建江苏电力设计院的娄悦、徐矿集团张双楼煤矿的李兵等7名一线产业工人代表,畅谈了产改政策在企业落地后个人在政治待遇、经济收入、技能提升、荣誉获得等方面的体会和收获。 朱劲松指出,江苏推进产业工人队伍建设改革坚持党的领导,省委连续两年将产改工作纳入省委常委会工作要点、全省党建工作要点、督查检查事项和全省的人才工作体系,今年首次将产改工作纳入省委对各设区市高质量发展的考核内容。坚持试点先行,以新思想领航定向、谋划试点方案;紧扣推进长三角一体化建设等发展重点,开展试点探索,增强改革的针对性和精准性;注重地区和部门、国企和民企、试点培育与试点巩固、企业试点与行业试点相结合,协同推进改革。坚持落实落地落细,省产改联席会议成员单位围绕省委改革方案目标,制定出台一系列创新性配套的文件措施,省产改办创建产改联络员、产改观察员、产改指导员、产改直通车等制度,通过政策举措直达基层、问题需求直通部门的双向直达,构建目标导向、问题导向、结果导向相统一的推进机制,推动产改走深走实。 张波高度评价了江苏省能源行业各企业产改试点工作,认为各企业产改工作有力有序、有声有色,为江苏在全国产改探路中发挥了很好的示范带动作用。他指出,全省能源行业各企业要进一步提高政治站位,深刻理解推进产改的重要性紧迫性,准确把握推进改革面临的新形势、新任务、新挑战,不断提高思想政治觉悟和行动自觉,扎实推进产改工作。二要全面准确把握产改工作的指导思想、基本原则、总体思路、目标任务,聚焦思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大重点工程,明确责任、集中力量、狠抓落实,推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸。三要主动担当作为,切实发挥工会牵头抓总作用,整合运营各方资源,协调做好衔接配合,发挥打通关节、疏通堵点的作用,破解产业工人队伍建设改革工作的难点热点问题,不断挖掘改革“富矿”、提高改革“含金量”,为实现江苏高质量发展走在前列、决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的宏伟目标作出更大的贡献。 会议现场,举行了全省能源电力企业劳模和工匠人才创新工作室联盟启动仪式,华能江苏公司、江苏华美热电、国信协联、华东石油工程科技发展公司等4家企业签订了能级工资专项集体合同。 省总工会副主席井良强主持会议,中国华能集团工委常务副主任闫霄鹏、省国资委一级巡视员王宁生、省能源局副局长李义、省发改委职能处室负责人,以及来自28家产改试点和能源企业的工会主席、产改联络员、观察员共130多人聆听了现场访谈,网络直播职工参与达3.1万人次。 |
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