泰州劳模工匠人才“名师带徒”活动引人注目 |
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本报讯(记者 徐军霞 通讯员 邓迭云)无人机智能巡检、独创的环保新材料、会变色的神奇丝线、工业机器人制造……近日,泰州市政协工青妇界别委员履职小组开展“有事好商量”协商议事活动,市政协副主席颜忠林一行对劳模创新工作室的一系列创新成果赞不绝口。 近年来,泰州市总工会把选树劳模工匠、培育劳模工匠人才、建立劳模工匠人才创新机制、发挥劳模工匠示范引领作用,作为促进产业工人赋能成长的重要抓手。目前,全市选树各级劳模(先进工作者)363名,评选市级以上“五一劳动奖章”405个、评选表彰“泰州工匠”及提名奖80名、建成市级以上劳模和工匠人才创新工作室45个。2019年,全市上下发挥创新工作室的创新潜能,进一步提高创新攻关能力、创新成果转化能力,劳模工匠人才“名师带徒”活动共培训职工1120人,提升技术等级660人,取得专利78项,产生创新成果116项。 泰州供电公司戴永东劳模创新工作室使用的“无人机固定机场与移动机场协同立体巡检”、“智能巡检机器人”、“实物ID”、“通道可视化”等巡检新方式,在智能输电运检中心这一平台上大放异彩,多次获得国家级、国网公司级、省公司级的各种类型的创新成果和个人荣誉。江苏科成有色金属新材料有限公司严海锦劳模创新工作室主持的超细超纯高活性锌粉、鳞片状锌粉、亚微米锌粉等多项新材料加工及工程化研究,有3个项目荣获省、市科技成果奖。泰州万诺纺织科技有限公司陈斌劳模(工匠)创新工作室创建3年来,自主创新绣花线染色,并把相关技术产品推向欧美市场,为此公司的销售额大幅提高,2019年近1.4亿元。泰职院“产教融合”实训基地拥有现代建筑工业化实训基地、工业机器人技术应用、GMP教学工厂(药学),高度仿真的教学基地,将实际企业环境引入教学环境中。 各区及部分企业也有不少特色举措。高港区总工会打造联盟型、带动就业创业型、巧借外力孵化型、头雁引领型、内部学堂型、筑巢引凤型等一批“六型”创新工作室;省劳模黄俊在做好企业内部“师带徒”的同时,受聘靖江市中等专业学校和职业培训学校指导老师,为企业和职业学校培养中级工和高级工1000多名;江苏振华海科装备科技股份有限公司建立3个劳模创新工作团队,成立了劳模工作室党支部,为党员、劳模发挥辐射引领作用提供舞台。 所见所闻让市政协委员深受鼓舞,纷纷就如何放大“名师效应”献计献策。市妇联副主席黄云平认为,要进一步加大劳模工匠的宣传力度,通过加大文学创作等形式,讲好劳模故事,工匠精神;通过岗前培训,带动技能提升,加强产业工人队伍培训,打造出具有泰州品牌的“蓝翔技校”。高教园区管委会副主任陈正表示,要强化中国质量与德国标准的结合,有组织地搭建“师带徒”平台,真正发挥劳模工匠的传帮带作用。 颜忠林建议,相关部门要在共识形成、潜力挖掘、地位提升、活力保持四个方面开展专题研究和工作部署,切实推动更多资源关心关注劳模工匠人才培育,更多劳模工匠创新人才成果实现社会转化,更多劳模工匠人才创新活力得到持续激发,真正发挥劳模工匠人才在产业工人队伍改革中的示范引领作用。 |
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