(记者 王槐艾 通讯员 贺光明)日前,扬州市新时代产业工人队伍建设改革联席会办公室印发2020年扬州产业工人队伍建设改革工作要点。 该要点不仅划出了16个“关键点”,还将指标量化分解到各部门单位。为此,该市要求各地落实联席会议工作制度,构建合力推进改革的工作格局。对排定的“产改”重点,坚持问题导向,拿出切实可行的举措,分类推进改革。国有企业把产业工人队伍建设改革融入企业党的建设、民主管理、生产经营各环节,创新工作方法,加快推动改革举措逐项落地,发挥示范带动作用。各地区、各相关部门把产业工人队伍建设作为支持民营企业改革发展、提高企业核心竞争力的重要举措,总结推广民营企业关爱员工、促进员工成长等经验做法。把产业工人队伍建设理论政策研究列入哲学社会科学研究规划,研究成果纳入各级党校、行政学院主体班次和高等院校相关课程,开设专题讲座、进行相关研究。开展产业工人队伍状况调查,准确把握产业工人队伍发展变化的新情况、新趋势、新特征,力求改革措施更有针对性、实效性。选树一批可比可学的改革典型,总结一批可复制、可推广的有效措施,整合各级各类媒体资源,大力宣传改革的先进典型和成功经验,引导各类企业主动参与改革,动员产业工人积极投身改革,在全社会营造关心、支持、推动改革的良好氛围。
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