汇聚合力,共画高质量发展“同心圆” | ||||
我省推进非公企业党建带工建“三创争两提升”活动侧记 |
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“冬至巳临春意暖,盐都盛会收获满。现场推进学典型,命名授牌斗志添。红色引领千果美,三创两提百花艳。百家示范百面旗,整装待发再扬帆。”12月21日,全省非公企业“三创争两提升”活动省级示范单位命名暨现场推进会刚刚落幕,江苏东浦管桩有限公司党委书记、工会主席谭学立就在会议微信群中发布了一段感言。 去年8月,省委组织部、省总工会在全省非公企业开展“三创争两提升”活动。年初,省委分管领导对活动作出批示:在企业开展“三创争两提升”活动,是党建带工建的有益探索,是工会在大局下行动的有益实践,是调动广大职工创新创业积极性的有益载体,对于加强党对工会工作的领导,推进新时代产业工人队伍建设改革,夯实基层工会基础工作,具有重要的现实意义。截至目前,该活动在全省已取得阶段性成效:在生产经营骨干、劳模工匠先进中发展党员1.48万名,创建党员先锋岗1023个,成立劳模创新工作室党支部362个,融合建设党工阵地4.1万个。 在“带”上建机制,强化党建统领 “市委以习近平总书记关于工会工作的重要论述为指引,挖掘用好铁军红色资源,把加强顶层设计作为先导,将党建带工建纳入市委党建工作领导小组年度工作要点。”盐城市委组织部组织二处(市委“两新”工委办公室)处长(主任)翟洪华说。 新沂市全市822家非公企业已成立党组织172家,已成立工会组织790家。新沂市委把党建带工建列入抓基层党建工作重点,定期听取工作汇报,每年召开一次党群工作会议,做到党建和工建同步研究、同步谋划、同步推进,不断凝聚党工共建的思想共识。 南京市栖霞区非公企业和社会组织不断壮大,非公企业实现增加值占地区生产总值的80%以上,吸纳全区80%以上就业。“区委将党工共建工作纳入年度党建考核指标,健全党工共建‘双统一、两同步’工作机制,实行区街(系统)党组织统一领导、区街(系统)工会统一谋划,在书记抓基层党建述职评议中专题点评党工共建特色工作。”栖霞区委常委、组织部部长黄伟民表示。 纳入党委布局“带”是我省推动“三创争两提升”的统一举措。省委率先纳入常委会工作要点、纳入省委党建工作要点、纳入省委“两新”组织党建工作要点。南京、无锡、徐州、南通、盐城、镇江、泰州、宿迁等8市纳入对各县(市、区)综合考核内容。全省13个设区市市委组织部、市总工会全部联合出台“三创争两提升”实施意见。 与此同时,省委组织部、省总工会在省级层面协同“带”方面作了精心部署:统筹谋划,建立工作协调机制;联合推进,共同召开全省推进会;联合培训,共同举办全省非公企业党工干部示范培训班,示范带动市县开展培训;在全省组织系统重点挂钩联系3300家非公企业后,工会系统积极跟进,下沉一线,指导服务挂钩联系企业。 在选取不同层级地区和企业进行试点、召开研讨会总结推广先进经验后,各地探索形成了极具特色的实践做法,徐州市把“三创争两提升”融入“大群团”工作格局,江阴法尔胜泓晟集团实施“五融入五引领”政治引领工作法,双弘纺织集团开展党员“先锋亮绩、积分管理”行动。在党建带工建推进过程中,典型引领示范“带”的作用正充分发挥。 在“融”上做文章,服务高质量发展 如何在创争先进党支部、创争模范职工之家、创争工人先锋号过程中,紧扣“一带一路”“长江经济带”“长三角一体化”等国家重大战略和“长三角地区纺织行业职工职业技能竞赛”等长三角重点工程、重大项目劳动竞赛,服务好高质量发展?纵览全省情况,各地在“融”字上做足了文章。 “盐城市建湖县把非公企业开展‘三创争两提升’活动作为党建的一项评选条件,未开展相关活动的,党组织不能创争先进党支部,工会不能创争模范职工之家。”盐城市总工会副主席王龙说。 专业从事轨道交通、新能源等多元业务的新誉集团有限公司,把创建“先进党支部”“党员先锋示范岗”“优秀党员责任区”与创争“模范职工之家”“工人先锋号”“劳模创新工作室”相结合。仅今年,设立19个党员攻坚克难项目,设立党员能手徐锋、王廷祥等40多个“党员先锋岗”。 倾听微诉求、解决微难题、开展微服务……江苏星河集团有限公司党委和工会作为困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人,建立了困难职工帮扶基金,采取工会经费出一点、行政拨一点、职工捐助一点的形式,让困难职工感受到党组织的温暖和工会的关怀。 “公司构建了互联网时代‘基础共享服务平台+事业部+经营管理平台’的扁平化组织架构,通过‘润和云之家’平台发布公司信息,并下移经营权,让接触一线、客户和市场的职工,成为真正的经营、决策主体。”江苏润和软件股份有限公司赵秀琴介绍。 扬州协鑫光伏劳模创新工作室创新性地以全国“工人先锋号”集体——切片车间为工作室主体对象,充分发掘党员先锋及劳模在企业创新中的示范引领作用,集合党建展示、党群活动阵地、劳模创新成果展示,职工讲堂等多个功能,曾获得中华全国总工会原副主席张世平的高度评价。 在“建”上打基础,激发基层活力 “徐州市2016年开始在全市范围内选派两新党建指导员,当时选派106名指导员进驻‘两新’组织。这是徐州第一次大规模选派专职党建指导员,也是在全省规模最大的。”徐州贾汪区的党工指导员王素华,已从事党工融合工作近6年。 前些年,他了解到一家企业,企业主因个人信教便在自己的厂区设立了教堂,这个严酷的现实让王素华深刻认识到,党工组织建设迫在眉睫。于是,进园区、访企业、解难题成了王素华的日常,他的日最高纪录是一天走访14家企业,发展6家党组织。据统计,全省已有2.8万名党工指导员工作在非公企业一线。 宿迁市明确党工组织“一肩挑”负责人津贴发放标准为600元/月,其中组织部门补贴200元/月,工会部门补贴400元/月。目前,宿迁非公企业党工一肩挑的比例大幅度提升,规模以上企业党工一肩挑的比例达到90%,有效整合了党工资源的融合利用。 如果说非公企业党工负责人是企业党工建设的“领头雁”,党工指导员则是党建带工建的助推器。因为他们的有力指导,基层党工组织积少成多,党工工作渐入佳境。 “线下以村(社区)、工业集中区(开发园区)党群服务中心为依托,线上发挥江海先锋党建融媒体平台优势,共同构建宣传政策、交流经验、服务基层的信息平台。”南通市总工会党组书记、副主席葛志娟介绍当地的阵地保障做法。 扬州市江都区总工会针对非公企业党工共建物质激励、制度激励等“务实”保障缺失的问题,靠实经费支持,设立3510万元职业技能提升行动专账,将非公企业人才培育发展专项资金从2000万元提升到5700万元。 目前,全省“三创争两提升”已融入工会大抓基层建设,纳入工会对基层服务职工项目资金奖补。2019年以来,对132个“三创争两提升”服务职工项目予以奖补,全省奖补资金总额1600.6万元。 健全的组织建设是激发基层生机和活力的优质“土壤”。省总工会已联合15个部门下发加强“两新”组织工会组建和快递员等群体入会工作的意见,加快实现百人以上非公企业、楼宇商圈、互联网等领域的有效覆盖,按照规范化要求建设户外劳动者驿站1300家,今年8月以来全省新增“八大群体”会员8.5万人。 明年是建党100周年,我国工运事业始终是党的事业的重要组成部分。“百年历史昭示我们,工运事业在党的坚强领导下,始终充满生机、保持活力、健康发展。让我们共同努力,以此次会议为新起点,全面深化‘三创争两提升’活动,推动我省党建带工建重整行装再出发,为‘强富美高’新江苏建设凝聚力量,向建党100周年献礼!”省总工会党组书记、副主席朱劲松在全省非公企业“三创争两提升”活动省级示范单位命名暨现场推进会上满怀深情地说。 |
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