大抓基层,焕发工会工作新活力 | ||||
江苏工会服务高质量发展系列报道之一 |
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本报记者 王鑫 “截至11月底,全省各级工会新组建‘两新’组织5745个,新发展八大群体会员10.8万人。下一步要巩固成效,创新机制,推动‘两新’组织和快递员等群体建会入会和维权服务工作向纵深发展。”省总工会近日在泰兴召开全省“两新”组织和快递员等群体建会入会和维权服务现场推进会,总结工会组建集中行动月成果,部署下一阶段工作。这是省总工会坚持以职工为中心的工作导向,深化工会改革创新,持续推进基层工会工作的最新成果。 今年以来,面对疫情带来的新形势新情况新挑战,省总工会深入贯彻落实习近平总书记“大抓基层”指示精神,牢牢把握正确政治方向,通过一系列扎实有力的举措,全力推进“大抓基层”要求落到实处,不断激发基层工会组织的生机和活力。 给新业态从业人员一个“家” 泰兴市主城区现有快递、送餐员近千人,副中心黄桥快递(送餐)员200多人。市总在走访调查中发现,快递(送餐)员队伍存在着“人数不多,作用不小;吃苦很多,收入不高;社会需求大,认同度不高;工作热情高,发展空间不大”的“四不现象”,得到社会认可和尊重、改善从业环境等意愿十分强烈。 泰兴工会急职工群众所急,发挥职能优势,相继建立了泰兴市快递(送餐)行业联合工会和“黄桥镇快递(送餐)行业工会联合会”,使全市1200多名快递(送餐)员有了自己的“家”。同时,泰兴工会全力推进“党工共建聚人心”等六大行动,倾力圆城市跑男梦、筑快递小哥家,打造了“快递(送餐)小哥服务+”样板区。 当前,随着“两新”组织快速发展,新技术、新产业、新模式、新业态企业不断涌现,职工就业方式日益多样,传统建会模式已不适应新时代工会组建形势的情况。针对新形势新情况,省总工会深入南京、苏州、淮安、泰州等地调研,收集一手资料,找准问题,深挖根源。 9月14日,省总工会联合省委网信办、省教育厅等15个部门单位联合印发《关于加强“两新”组织工会组建和快递员等群体入会工作的意见》,要求各地各部门发挥职能优势,健全长效机制,完善工作体系,广泛吸引和团结新就业形态从业人员。为进一步贯彻落实文件精神,省总工会在全省范围开展了“两新”组织工会组建和快递员等群体入会集中行动。 全省各级工会积极探索“两新”组织和快递员等群体建会入会途径方式。淮安市总工会动员全市快递企业工会组织成立“淮安市快递行业工会联合会”,建立健全快递行业集体协商制度,维护“快递小哥”权益。南通市崇川区唐闸镇街道总工会成立“来会会吧”八大群体流动会员服务工作站,建立“保安会员小组”等8个会员小组拓展辖区内流动会员的服务阵地和服务体系。截至目前,全省各级工会新组建“两新”组织5745个,新发展八大群体会员10.8万人。 社会化工会工作者成为“香饽饽” “四年多的工作经历使我深深体会到,工会工作是一个让人感到自豪,有获得感和幸福感的‘阳光工程’。”谈及担任社会化工会工作者的感受,栖霞区尧化街道工会协理员王艳梅如此说到。 从事工会工作四年多来,王艳梅为将近500名特困职工建档,发放帮扶款36万元,为2392名职工办理互助保障,参保额近60万元,连续三年组织近60名民工子女参加夏令营、结对帮扶,组织32名一线职工参加疗休养。这一连串数字是王艳梅对基层工会工作贡献的见证。而她只是全省1800多名社会化工会工作者中的一员。 近年来,社会化工会工作者成为活跃在基层一线的重要生力军,对于工会组织接长工作手臂、推进工作落实、夯实基层基础具有重要意义。在今年新冠肺炎疫情防控中,全省社会化工会工作者深入基层一线,积极参与乡镇(街道)、村(社区)、企业的疫情联防联控工作中,成为工会助推构建基层社会治理新格局的重要抓手。 然而现实中,社会化工会工作者队伍建设面临着人员数量不足、岗位不稳,业务不专、保障不够,以及职业成长和发展空间受限等问题,难以满足新形势下基层工会工作需要。 今年6月,省总工会联合省财政厅等部门共同制定《关于规范和加强全省社会化工会工作者队伍建设的指导意见》,明确了社会化工会工作者的职业发展体系和配套的保障机制。《意见》实施以来,各级工会会同相关部门,积极落实选聘录用程序,招聘现场出现喜人局面。南通市总招聘46人,415人报名,淮安市总招聘25人,808人报名,镇江市总招聘15人,318人报名。激烈的竞争使社会化工会工作者成为了“香饽饽”。 截至2020年10月31日,在县以下基层工会、由全总和省总给予经费补助的社会化工会工作者共1694人,较去年同期增长135人,社会化工会工作者在乡镇(街道)级工会的覆盖率达90%以上。今年10月,省总工会向省民政厅推荐4名优秀社会化工会工作者参评第二届江苏省“最美社工”。社会化工会工作者的岗位认同感和工作凝聚力得到进一步加强。 返还工会经费助小微企业渡难关 积水中间膜(苏州)有限公司是一家日资企业,有126名职工。今年受新冠疫情影响,公司订单大幅下滑,职工收入明显下降。今年7月底,公司收到了苏州市总全额返还的今年一季度工会经费3万多元,并全部补助给了职工。 小微企业工会经费可全额返还,免征增值税小规模纳税人暂缓收缴工会经费……新冠肺炎疫情发生以来,省总工会积极贯彻落实全总要求,于今年3月印发《关于应对新冠肺炎疫情影响,进一步落实小微企业工会经费支持政策的通知》,决定自2020年1月1日起至2021年12月31日止,对全省小微企业工会经费实行全额返还的支持政策,切实减轻小微企业负担,助力企业健康发展。 为确保政策落地见效,让小微企业及时享受到政策红利,省人大常委会副主任,省总工会主席魏国强第一时间主持召开专题会议,听取政策落实情况汇报,研究完善举措,提出明确要求。会后,魏国强又亲自带队,赶赴苏州、常州、淮安、盐城等地专题调研落实情况,听取各地在推进过程中的困难和建议,研究推进落实举措。 苏州、常州等地工会工作基础较好,落实政策起步较早,进度较快,成效较为明显。在全面掌握全市小微企业情况的基础上,苏州市于今年5月正式启动返还工作,截至10月底已返还经费4932.9万元,惠及12507家小微企业。常州市总开发经费返还系统软件,建立信息提示平台,截至10月底,返还经费总额6278.1万元,惠及企业34460家。 省总工会相关工作负责人告诉记者,落实小微企业工会经费支持政策,助力小微企业强信心、渡难关,同时也进一步理清基层工会组织情况,有效推动小微企业建会入会。 |
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